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桂林劳动仲裁申请指南

适用法律

《劳动合同法》 《劳动争议调解仲裁法》 《工资支付暂行条例》 《社会保险法》

申请条件

劳动者与用人单位存在劳动争议 调解未达成一致 在法定期限内申请仲裁

申请途径

直接申请：劳动者可携带相关材料前往桂林市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁。 委托申请：可委托律师或工会组织代为申请仲裁。

申请材料

仲裁申请书 劳动合同或其他证明劳动关系的材料 调解未达成一致的证明 申请人身份证复印件 争议事项清单及相关证据（如工资单、考勤记录等）

仲裁流程

受理阶段：仲裁委审查申请人提交的材料，决定是否受理。 开庭阶段：仲裁庭组成后，组织双方当事人进行庭审，调查取证，质证辩论。 调解阶段：在审理过程中，仲裁庭会尝试调解双方争议。 裁决阶段：调解不成的，仲裁庭将根据事实和法律，作出裁决，并向双方当事人送达。

仲裁时限

自劳动争议发生之日起60日内申请仲裁。 特殊情况，经用人单位同意或仲裁委决定，可适当延长时限，但最长不得超过一年。

仲裁费用

申请人无需支付仲裁费用。 仲裁委收取的仲裁费由用人单位承担。

裁决效力

仲裁裁决对双方当事人具有法律约束力。 当事人一方不履行裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。

特别提醒

劳动争议纠纷涉及到劳动合同、社会保险、工资支付等方面。 申请劳动仲裁前，建议先协商解决或寻求工会组织的帮助。 申请仲裁时，应准备齐全相关证据，以免影响仲裁结果。 仲裁裁决后，若不服可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议仲裁是一项复杂的法律程序，建议寻求专业人士的指导。

桂林市劳动人事争议仲裁委员会联系方式

地址：桂林市中山北路4-1号 电话：0773-2261011 传真：0773-2262873