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劳动仲裁调解书的收费

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。在劳动仲裁中，达成调解协议是常见的解决方式。调解协议具有法律效力，双方当事人应当自觉履行。调解书是劳动仲裁机构对达成调解协议的过程和内容进行书面确认的文件。劳动仲裁调解书的收费是如何规定的呢？本文将结合中国的法律进行详细阐述。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）对劳动仲裁调解书的收费作出了规定。

第十九条第一款：劳动争议调解，不收取费用。 第十九条第二款：劳动争议仲裁，收取仲裁费；仲裁费由败诉方负担；如果双方对败诉方有争议，仲裁费由双方分担。

收费标准

根据《调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁调解书不收取费用。调解书是劳动仲裁机构对达成调解协议的过程和内容进行书面确认的文件，不属于仲裁费的范围。

仲裁费标准

劳动争议仲裁收取的仲裁费，按照争议金额的比例收取。具体收费标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。现行的仲裁费标准如下：

争议金额在1000元（含）以下的，收取50元； 争议金额在1000元至5000元（含）的，收取100元； 争议金额在5000元至10000元（含）的，收取150元； 争议金额在10000元至50000元（含）的，收取200元； 争议金额在50000元至100000元（含）的，收取300元； 争议金额在100000元至200000元（含）的，收取400元； 争议金额在200000元至500000元（含）的，收取500元； 争议金额在500000元至1000000元（含）的，收取600元； 争议金额在1000000元至2000000元（含）的，收取700元； 争议金额在2000000元以上的，收取800元。

注意事项

劳动仲裁调解书不收取费用。 劳动争议仲裁收取的仲裁费，由败诉方负担。 如果双方对败诉方有争议，仲裁费由双方分担。 仲裁费的具体收费标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

结语

根据中国的法律规定，劳动仲裁调解书不收取费用。仲裁费由败诉方负担，如果双方对败诉方有争议，仲裁费由双方分担。劳动争议仲裁的收费标准按照争议金额的比例收取，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。当事人在进行劳动仲裁时，应当了解相关收费规定，合理规划仲裁费用。