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工伤事故发生后两个月未处理：是否构成工伤认定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条的规定：

> 职工发生工伤事故，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，从法律层面看，如果工伤事故发生后两个月未进行处理，则尚未构成工伤认定。

工伤认定流程

工伤认定的流程一般包括以下步骤：

1. 单位及时申报：工伤事故发生后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 调查取证：社会保险行政部门会对事故进行调查，收集相关证据和资料。 3. 伤情鉴定：如果认定为工伤，伤者需要进行伤情鉴定，确定伤残等级。 4. 认定结果：社会保险行政部门根据调查和鉴定结果，做出工伤认定决定。

超过期限处理的影响

如果工伤事故发生后超过两个月才进行处理，可能会造成以下影响：

影响工伤待遇：工伤待遇的发放以工伤认定为前提，超过期限处理可能会导致工伤待遇的延迟发放或减少。 增加取证难度：随着时间的推移，事故现场和相关人员可能发生变化，取证难度可能增加。 丧失法律保护：工伤认定是工伤职工享有相关待遇和保障的法律依据，超过期限处理可能会丧失法律保护。

特殊情况处理

有特殊情况无法在规定时间内处理工伤认定的，应该在法定期限内及时向社会保险行政部门说明情况，社会保险行政部门可以酌情延长申报期限。例如：

自然灾害、战争等不可抗力因素； 事故后伤者伤情严重，无法及时提供材料； 单位因特殊原因无法及时申报。

提示

工伤事故发生后，单位和职工应当引起高度重视，及时处理工伤认定事项，保障职工的合法权益。

总结

工伤事故发生后两个月未处理，从法律层面看尚未构成工伤认定。超过期限处理可能会影响工伤待遇、增加取证难度和丧失法律保护。因此，单位和职工应及时处理工伤认定事项，特殊情况可向社会保险行政部门说明。