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劳动仲裁后会上仲裁名单吗

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。劳动仲裁后是否会上仲裁名单，法律并没有明确规定。本文将结合中国的法律，探讨劳动仲裁后是否会上仲裁名单的问题。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动者申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在五天内决定是否受理，并通知申请人；决定受理的，应当在收到仲裁申请书之日起五日内组成仲裁庭，并通知当事人。”

《劳动争议调解仲裁法实施办法》第二十一条规定：“仲裁庭组成后，应当向当事人送达仲裁通知书，并告知当事人仲裁时间、地点以及有关事项。仲裁通知书应当包括以下事项：（一）仲裁庭的组成人员名单；”。

分析

从上述法律规定可以看出，劳动仲裁庭在组成后，应当向当事人送达仲裁通知书，其中应当包括仲裁庭的组成人员名单。因此，可以推定劳动仲裁后会向当事人送达仲裁庭组成人员名单，其中就包括仲裁员的名单。但需要注意的是，劳动争议仲裁庭的组成人员名单不会对外公开。

劳动争议仲裁庭组成人员名单不公开的原因

劳动争议仲裁庭组成人员名单不公开，主要出于以下原因：

保障仲裁员的独立公正：仲裁员是劳动争议处理的重要参与者，他们的独立公正至关重要。如果仲裁员的名单向外公开，可能会受到当事人或其他人员的干扰或施压，影响其公正裁决。 保护当事人的隐私：劳动争议涉及当事人的个人信息和商业秘密。如果仲裁员的名单向外公开，可能会泄露当事人的隐私，不利于保护当事人的合法权益。 维护仲裁的权威性：劳动仲裁是解决劳动争议的专门机构。如果仲裁员的名单向外公开，可能会损害仲裁的权威性，影响仲裁裁决的执行。

结论

劳动仲裁后会向当事人送达仲裁庭组成人员名单，其中包括仲裁员的名单。劳动争议仲裁庭组成人员名单不会对外公开，主要出于保护仲裁员的独立公正、保护当事人的隐私和维护仲裁的权威性等原因。