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上班途中骑电动车摔伤算工伤吗

在中国，职工上下班途中发生交通事故是否认定为工伤，需要根据以下法律规定进行判断：

一、工伤保险条例

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工上下班途中，乘坐工作单位安排的通勤车或者非本人主要责任的交通事故，视同工作时间发生的工伤。”

二、最高人民法院关于审理工伤赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释

《最高人民法院关于审理工伤赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“职工上下班途中发生事故，属于下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的；（五）在上下班途中，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。职工上下班途中发生交通事故，属于交通事故责任方主要责任的，不能认定为工伤。”

三、具体判断标准

根据上述法律规定，结合具体案例，判断上班途中骑电动车摔伤是否算工伤，主要考虑以下因素：

1. 事故发生时间和地点

事故发生时间应在上下班途中。上下班途中的时间范围一般从职工离开住所或者临时住所开始，到抵达工作场所结束。上下班途中包括直接前往工作场所和返程的合理时间和地点。

2. 事故责任

如果事故是非本人主要责任造成的，则可以认定为工伤。主要责任是指职工在事故中存在过错，并且过错程度达到事故发生的主要原因。

3. 是否履行工作职责

如果职工在上下班途中发生事故时正在履行工作职责，例如受单位指派出差、参加培训等，也可以认定为工伤。

4. 是否属于通勤工具

如果职工骑电动车上下班是单位安排的通勤工具，也可以认定为工伤。

需要注意的是，以下情形不属于工伤：

职工驾驶无牌、无证或者超速、闯红灯等违法行为造成的交通事故； 职工在上下班途中故意自伤自残或者自杀； 职工在上下班途中因醉酒或者服用毒品等原因造成的交通事故。

总结

根据中国法律，职工上班途中骑电动车摔伤是否算工伤，需要根据事故发生的时间、地点、责任、履行工作职责等因素综合判断。如果符合法律规定的条件，可以认定为工伤并享受工伤保险待遇。