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劳动仲裁收仲裁费用吗？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》），劳动争议仲裁一般不收取费用。

适用范围

《劳动争议调解仲裁法》第一条规定，“劳动争议仲裁当事人不交纳仲裁费。”这里提到的“劳动争议仲裁当事人”包括：

劳动者 用人单位 工会（代表劳动者） 人事争议仲裁委员会（代表用人单位）

例外情况

有少数例外情况下，劳动争议仲裁需要收取费用：

《中华人民共和国仲裁法》第七条规定，对仲裁事项达成调解协议或者仲裁裁决后，当事人反悔的，应当向仲裁委员会缴纳相当于仲裁费一倍的罚款。 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，有下列情形之一的，劳动争议仲裁委员会可以裁决用人单位向劳动者支付仲裁费用： 用人单位对劳动争议负有主要责任的 用人单位不履行生效仲裁裁决的 用人单位拖延履行或者拒绝履行仲裁协议的

仲裁费标准

对于需要收取仲裁费的例外情况，《劳动争议调解仲裁法》及其相关规定并未明确仲裁费的标准。各地仲裁委员会一般根据具体案件的情况，参考有关规定，制定具体的仲裁费收取办法。

仲裁费的减免

对于经济困难的当事人，劳动争议仲裁委员会可以酌情减免仲裁费。申请减免仲裁费的，应当向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并提供相关证明材料。

仲裁费的支付

仲裁费的支付方式通常由仲裁委员会规定。当事人应当按照规定的方式和期限缴纳仲裁费。未按时缴纳仲裁费的，仲裁委员会可以中止仲裁程序，直至当事人缴纳仲裁费。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国仲裁法》 各地劳动争议仲裁委员会关于仲裁费收取的具体规定

总结

劳动争议仲裁一般不收取费用。仅在少数例外情况下，需要收取仲裁费。对于经济困难的当事人，可以申请减免仲裁费。仲裁费的标准、支付方式和减免条件由相关法律法规和仲裁委员会规定。