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如何联系中国劳动仲裁部门人员

劳动仲裁是保障劳动者合法权益的重要法律途径。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过向劳动仲裁委员会申请仲裁来维权。以下详细介绍如何联系中国劳动仲裁部门人员。

一、确定管辖地

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁由被申请人住所地或者用工所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，劳动者需要确定用人单位的住所地或用工所在地，以确定管辖的劳动仲裁委员会。

二、查询联系方式

劳动仲裁委员会一般设在当地的人力资源和社会保障局内或专门的劳动仲裁大厦内。可以通过以下渠道查询劳动仲裁委员会的联系方式：

人力资源和社会保障局网站 劳动仲裁委员会官方网站 市级或区级政府网站 当地12333服务热线

三、拨打电话

获取劳动仲裁委员会的联系电话后，可以直接拨打电话联系相关工作人员。一般情况下，劳动仲裁委员会会指定专门的电话号码或部门负责受理仲裁申请和咨询。

四、预约面谈

如果需要进一步咨询或提交仲裁申请，建议提前预约面谈。通过电话联系劳动仲裁委员会，约定一个具体的时间，与相关工作人员见面。

五、准备资料

在预约面谈时，应准备好以下资料：

身份证原件及复印件 劳动合同或证明劳动关系存在的其他材料 争议事项的陈述和证据材料 相关法律、法规或政策依据

六、携带材料面谈

在约定的时间前往劳动仲裁委员会，带上准备的材料与相关工作人员面谈。工作人员会审核材料，解答疑问，并指导劳动者填写仲裁申请书。

七、提交仲裁申请书

审核材料无误后，劳动者需要填写并签署仲裁申请书。仲裁申请书应当载明申请人的姓名、住所、联系方式、被申请人的姓名或名称、住所或主要营业地、仲裁请求和事实理由、证据清单等事项。

八、缴纳仲裁费

提交仲裁申请书后，劳动者需要缴纳一定的仲裁费。仲裁费的标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。

九、获取受理通知书

劳动仲裁委员会在收到仲裁申请书和仲裁费后，会向劳动者和用人单位发出受理通知书。受理通知书载明仲裁案号、开庭时间、地点等相关信息。

注意事项：

劳动仲裁申请应当在劳动争议发生之日起一年内提出。 劳动者可以委托律师代理仲裁。 劳动仲裁实行一裁终局制，仲裁裁决对双方当事人均有约束力。