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## 中国劳动仲裁材料编写指南

劳动仲裁是中国劳动者维权的重要途径。劳动仲裁材料的正确编写至关重要，它关系到仲裁结果的公正性和当事人的合法权益。以下是一份中国劳动仲裁材料编写的指南：

### 一、仲裁申请书

仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机构提出的申请书，应当包括以下内容：

申请人的基本信息：姓名、性别、身份证号、住址、联系方式 被申请人的基本信息：单位名称、地址、联系方式、法定代表人或负责人 仲裁请求：明确具体的仲裁请求，如要求支付拖欠工资、解除劳动合同等 事实和理由：详细陈述争议的事实和理由，提供相关证据 证据清单：列出提交的证据清单，包括证据名称、页数等 申请人签名或盖章：申请人本人或授权代理人签名或盖章

### 二、证据材料

仲裁申请书应当附有证据材料，包括：

劳动合同或协议：证明劳动关系的存在 工资单或其他收入证明：证明拖欠工资或其他待遇事实 工时记录或考勤记录：证明加班事实或其他劳动时间争议 书面通知或函件：证明解除劳动合同或辞退事实 证人证言：对争议事实进行证明的证人证言 其他相关材料：与争议有关的其他证据材料

### 三、仲裁答辩书

被申请人收到仲裁申请书后，应当在规定的期限内提交仲裁答辩书。仲裁答辩书应当包括以下内容：

对申请人仲裁请求的回应：承认或否认申请人的主张 答辩理由：陈述答辩理由和事实依据 证据清单：列出提交的证据清单 被申请人签名或盖章：被申请人本人或授权代理人签名或盖章

### 四、仲裁反请求

被申请人可以提出仲裁反请求，但应当与原仲裁请求有直接关联。仲裁反请求应按照仲裁申请书的格式编写。

### 五、注意事项

编写劳动仲裁材料时，应当注意以下事项：

内容真实准确，不得虚构或夸大事实 证据充分有力，证明请求的真实性 语言简洁明了，符合法律术语 按照规定的格式和顺序提交材料 及时提交材料，避免错过仲裁时效

### 六、法律依据

《劳动争议调解仲裁法》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 《劳动人事争议仲裁办案规则》

### 七、附录：仲裁申请书范本

[申请人姓名]

[申请人身份证号]

[申请人住址]

[联系方式]

劳动仲裁委员会：

兹有申请人因与[被申请人单位名称]发生的劳动争议，特申请贵委员会依法仲裁。

请求：

1. 判令被申请人支付拖欠工资人民币[金额] 2. 解除劳动合同

事实和理由：

[简述争议事实和理由]

证据清单：

1. 劳动合同 2. 工资单 3. 证人证言

此致，

[申请人签名]

[日期]