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工伤劳动仲裁证明的撰写：中国法律指南

引言

工伤劳动仲裁证明是证明劳动者在工作中发生事故或职业病而申请劳动仲裁的重要文件。本文旨在指导读者根据中国法律撰写一份有效的工伤劳动仲裁证明。

必要信息

工伤劳动仲裁证明应包括以下必要信息：

申请人的姓名、性别、出生日期、职业、联系方式 事故或职业病的发生时间、地点和经过 事故或职业病导致的后果（如受伤、疾病） 医疗机构对事故或职业病的诊断和证明 申请劳动仲裁的理由和请求 申请人的签名和日期

申请流程

申请工伤劳动仲裁证明需向当地劳动保障行政部门提出。申请人可直接到劳动保障行政部门窗口办理，或通过邮寄等方式提出申请。

证明材料

申请人需提供以下证明材料：

事故或职业病发生证明，如事故报告、医疗机构诊断证明等 就医费用凭证 误工证明 工资收入证明 申请仲裁书

撰写要求

工伤劳动仲裁证明的撰写应符合以下要求：

真实性：证明中陈述的事实必须真实准确。虚假陈述可能导致申请被驳回或追究法律责任。 完整性：证明中应包含所有必要信息，避免遗漏。 简洁明了：证明应简洁明了，重点突出关键事实。 证据性：证明所依据的材料应具有证据效力。 法律依据：证明中应注明相关的法律依据，如《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等。

范本

以下为一份工伤劳动仲裁证明的范本：

工伤劳动仲裁证明

申请人：[申请人姓名] 性别：[性别] 出生日期：[出生日期] 职业：[职业] 联系方式：[联系方式]

事故或职业病发生情况：

于[事故或职业病发生时间]，我在[事故或职业病发生地点]因[事故或职业病发生经过]发生[事故或职业病名称]。

事故或职业病后果：

事故或职业病导致我[受伤或疾病情况]。

医疗情况：

我于[就医时间]到[医疗机构名称]就诊，诊断为[诊断结果]。[附医疗机构诊断证明]

申请理由：

根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，我向[劳动保障行政部门名称]申请劳动仲裁，要求[申请请求]。

申请人签名：[申请人签名] 日期：[日期]

审查

劳动保障行政部门在收到工伤劳动仲裁证明后，将进行审查。如果证明符合要求，则出具劳动仲裁证明；如果证明不符合要求，则退回申请人并要求补充材料或更正。

结论

工伤劳动仲裁证明是劳动者申请工伤劳动仲裁的重要文件。正确撰写工伤劳动仲裁证明对于维护劳动者的合法权益至关重要。本文提供的指南将有助于读者准备一份符合法律要求的工伤劳动仲裁证明。