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工伤能申请康复治疗吗：中国的法律规定

引言

工伤事故给工人造成身心伤害，严重影响其生活和工作。康复治疗是工伤后帮助工人恢复身心健康的重要手段。本文将围绕中国法律规定，探讨工伤能否申请康复治疗。

法律依据

《工伤保险条例》第二十九条规定，工伤职工经治疗终结后，存在残疾、功能障碍或者生活不能自理等情形的，应当进行康复治疗。

《劳动保障监察条例》第五十七条规定，用人单位应当保障工伤职工进行康复治疗，并支付康复治疗费用。

申请条件

根据以上法律规定，符合以下条件的工伤职工可以申请康复治疗：

经过治疗终结后，仍存在残疾或功能障碍； 生活不能自理，需要进行康复训练； 经医疗机构诊断，需要进行康复治疗。

申请程序

工伤职工申请康复治疗，可以按照以下程序进行：

1. 向用人单位提出申请； 2. 用人单位向社会保险经办机构提出申请，并提交相关材料，包括《工伤职工康复治疗申请表》、《工伤认定书》等； 3. 社会保险经办机构对申请材料进行审核和审批； 4. 经审批通过后，社会保险经办机构将康复治疗费用支付给康复机构。

康复治疗费用

《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤职工康复治疗所需费用，由工伤保险基金支付。

具体费用标准由各省、自治区、直辖市制定。一般情况下，康复治疗费用包括：

康复治疗费用：包括康复训练、物理治疗、作业治疗等； 康复器械和用品费用：包括假肢、轮椅、拐杖等； 康复生活费：包括康复期间的生活费、交通费、住宿费等。

用人单位的责任

《劳动保障监察条例》第五十七条规定，用人单位应当保障工伤职工进行康复治疗，并支付康复治疗费用。

用人单位的具体责任包括：

提供适合工伤职工进行康复的场所和设备； 组织协调康复治疗工作； 监督康复治疗的质量；

社会保险经办机构的责任

《工伤保险条例》第三十条规定，社会保险经办机构负责审核、审批工伤职工康复治疗申请，并支付康复治疗费用。

社会保险经办机构的具体责任包括：

审查康复治疗申请材料的真实性和完整性； 审批康复治疗方案，核定康复治疗费用； 监督康复治疗机构的治疗质量；

结语

《工伤保险条例》明确规定，工伤职工可以申请康复治疗。用人单位和社会保险经办机构负有保障工伤职工康复治疗的责任。通过申请康复治疗，工伤职工可以最大程度地恢复身心健康，重新回归社会和工作。