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劳动仲裁判决的查询

引论

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，劳动仲裁判决作为劳动仲裁程序的最终裁决，对保障劳动者的合法权益具有重要意义。查询劳动仲裁判决是维护劳动者权利的重要环节，本文将结合中国法律探讨劳动仲裁判决的查询方式。

法律依据

《中华人民共和国劳动仲裁法》第四十三条规定，劳动仲裁裁决文书应自作出之日起送达当事人。当事人收到劳动仲裁裁决书后，对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民事诉讼法>的若干意见》第一百六十七条规定，人民法院在审理劳动争议案件时，可以调取有证据证明力的仲裁材料。

查询方式

1. 向劳动仲裁机构查询

当事人可以向作出劳动仲裁判决的劳动仲裁机构申请查阅劳动仲裁判决原件或复印件。劳动仲裁机构应当在收到申请后的三个工作日内提供相关材料。

2. 向人民法院查询

当事人在向人民法院提起诉讼后，可以申请人民法院调取劳动仲裁判决材料。人民法院在受理案件后，应当依法调取相关材料并送达当事人。

3. 通过公开查询系统查询

部分地区已建立了劳动仲裁判决公开查询系统，当事人可以通过该系统查询劳动仲裁判决的信息。如北京市人民政府法制办公室建立了《北京市部分劳动仲裁裁决书公开查询系统》，当事人可以通过该系统查询北京市劳动人事争议仲裁委员会作出的劳动仲裁判决书。

查询内容

当事人查询劳动仲裁判决时，可以获取以下主要内容：

仲裁案号 当事人姓名或名称 仲裁请求 仲裁裁决的具体内容 劳动仲裁机构的名称和地址 裁决日期

注意事项

当事人查询劳动仲裁判决时，应当提供有效的身份证明。 查询方式因地区而异，当事人应提前了解当地查询途径。 劳动仲裁判决查询一般不收取费用。 当事人对劳动仲裁判决有疑问的，可以咨询律师寻求专业意见。

结论

劳动仲裁判决的查询对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。通过向劳动仲裁机构、人民法院或公开查询系统申请查询，当事人可以获取劳动仲裁判决的具体内容。了解查询方式和注意事项，当事人可以及时、便捷地查询劳动仲裁判决，维护自身的合法权利。