法诠网

申请劳动仲裁：提交资料指南

概述

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。在中国，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交一定的资料，以保障仲裁程序的顺利进行。

提交资料方式

劳动仲裁资料可以通过以下方式提交：

亲自提交：到劳动仲裁委员会办公室递交资料。 邮寄提交：将资料邮寄至劳动仲裁委员会，并注意保留邮寄凭证。 电子提交：部分地区支持在线提交资料。

所需资料清单

1. 申请书

明确提出申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。 申请书需申请人签名或盖章。

2. 身份证明

申请人、被申请人的身份证、户口本或其他有效身份证明。 法定代表人或委托代理人的委托书。

3. 劳动合同或证明劳动关系存在的其他证据

劳动合同书或劳务派遣协议。 工资发放记录、社保证明、工作证等。

4. 证据材料

证明争议事实的证据，如证人证言、书面材料、电子数据等。 证据材料需真实、合法、与争议有关。

5. 其他资料

申请人、被申请人的联系方式（地址、电话、邮箱等）。 争议金额计算清单。 仲裁费用。

资料提交要求

资料齐全、清晰、真实。 复印件需加盖申请人或被申请人单位公章。 电子材料需保存原始格式。

特别提示

申请劳动仲裁时限为自劳动争议发生之日起60日内。 提交资料时应提前了解劳动仲裁委员会受理范围和程序要求。 对于复杂、疑难案件，建议咨询律师或专业人士。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十四条：劳动者申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并附相关证据材料。 第二十五条： 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）仲裁请求和所依据的事实和理由； （三）证据和证人的姓名和住所。

附录：申请劳动仲裁申请书范本

[申请人姓名] [申请人职业] [申请人工作单位] [申请人住所]

[被申请人名称] [被申请人住所] [被申请人法定代表人或主要负责人]

申请书

仲裁请求：

（简要说明申请人的仲裁请求）

事实和理由：

（简要陈述争议事实和申请人提出仲裁请求的理由）

证据：

（列明申请人提供的证据材料清单）

此致，

劳动仲裁委员会

申请人签名或盖章： 日期：