法诠网

厦门劳动仲裁律师收费指南

引言

在厦门，劳动仲裁律师在代表员工处理与雇主之间的纠纷时需收取费用。在中国，劳动仲裁律师的收费受到法律法规的严格监管，以确保公平性和透明度。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百四十六条规定，劳动仲裁案件由劳动争议仲裁委员会受理和审理。仲裁庭对当事人委托律师参加仲裁的，仲裁费用由委托方支付。

收费标准

厦门市劳动人事争议仲裁委员会制订了劳动仲裁案件律师收费标准，如下：

争议标的金额在 10 万元以下（含）的，律师费为争议标的金额的 8%； 争议标的金额在 10 万元至 50 万元（含）的，律师费为争议标的金额的 6%； 争议标的金额在 50 万元以上的，律师费为争议标的金额的 4%。

争议标的金额是指劳动争议案件中当事人请求仲裁委员会保护的具体经济利益，包括工资、福利、经济补偿金等。

其他费用

除了律师费外，劳动仲裁案件还可能产生其他费用，例如：

仲裁费：由申请仲裁的一方支付，标准根据争议标的金额而定； 鉴定费：由仲裁委员会委托鉴定机构对其所需的证明材料进行专业鉴定而产生的费用； 公证费：如果需要对证据材料进行公证，则需要缴纳公证费。

律师费的协商

劳动者可以与律师协商具体律师费，但不得低于上述收费标准。协商一致后，应签订书面委托协议。

法律援助

对于符合条件的劳动者，可以申请法律援助。法律援助机构将免费为劳动者提供律师服务。

支付方式

律师费一般在委托合同时支付，也可以根据协议分期支付。如果劳动者胜诉，律师费可以从赔偿金中优先支付。

违规收费

劳动仲裁律师必须严格按照收费标准收取费用。收取过高费用或其他违规行为可能会受到纪律处分或追究法律责任。

结论

在厦门，劳动仲裁律师收费受到法律和法规的严格监管。劳动者在选择律师时，应了解收费标准，并与律师协商一致，以确保公平性和透明度。