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上海徐汇区劳动仲裁指南

简介

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，上海徐汇区设立有专门的劳动仲裁委员会，负责处理辖区内劳动争议案件的仲裁。

受理范围

徐汇区劳动仲裁委员会受理以下劳动争议案件：

劳动合同纠纷 工资报酬纠纷 社会保险纠纷 劳动关系确认纠纷 其他与劳动关系相关的纠纷

管辖范围

在徐汇区行政区域内发生的劳动争议； 在徐汇区行政区域外但劳动关系在徐汇区建立的劳动争议； 被申请人住所地、营业场所或主要办事机构在徐汇区的劳动争议。

申请程序

一、申请条件

申请人必须是劳动争议的当事人； 劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请； 法律、行政法规规定仲裁时效的其他期限。

二、申请材料

仲裁申请书（仲裁委员会提供模板）； 申请人的身份证复印件； 相关证据材料（如劳动合同、工资单、社保缴费记录等）。

三、申请方式

现场申请：前往上海市徐汇区劳动仲裁委员会（地址：上海市徐汇区漕宝路686号）提交申请材料； 邮寄申请：将申请材料邮寄至上海市徐汇区劳动仲裁委员会（邮编：200030）； 网上申请：登录上海市劳动仲裁委员会官网（http://www.sh.gov.cn/lss/），在线填报仲裁申请书并提交申请材料。

仲裁程序

一、立案

仲裁委员会收到申请后，经审查符合受理条件的，予以立案； 立案后，仲裁委员会将通知申请人和被申请人参加仲裁。

二、开庭

仲裁庭由仲裁员和双方当事人组成； 开庭时，双方当事人可以陈述事实、提供证据、发表意见； 仲裁庭可以调查取证，听证，并根据案件情况组织调解。

三、裁决

仲裁庭经过审理，对劳动争议作出裁决； 裁决书自送达之日起生效； 裁决对双方当事人均有约束力。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 上海市劳动仲裁委员会实施细则

注意事项

申请劳动仲裁应及时，避免错过申请时效； 准备充足的证据材料，以证明自己的主张； 积极参与仲裁程序，充分陈述事实和意见； 尊重仲裁裁决，如不服裁决，可以在法定期限内向法院提起诉讼。