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劳动仲裁结果丢失怎么办

概述

劳动仲裁是劳动争议解决机制的重要组成部分。当劳动仲裁结果丢失时，当事人可能会面临难以执行裁决或捍卫自身权益的问题。本文将探讨中国法律对劳动仲裁结果丢失的规定，以及当事人可以采取的补救措施。

劳动仲裁结果的效力

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动仲裁委员会作出的裁决对当事人具有法律约束力。裁决书应当自收到之日起十五日内发生法律效力。

劳动仲裁结果丢失的处理

如果劳动仲裁结果丢失，当事人应及时采取以下措施：

1. 向仲裁委员会申请补发：仲裁委员会存档有裁决书原件。当事人可以向仲裁委员会申请补发一份。

2. 向法院申请公示送达：如果仲裁委员会无法补发裁决书，当事人可以向法院申请公示送达。法院可以通过公告的方式将裁决书内容予以公示。

3. 提交复印件或电子版：如果当事人持有裁决书的复印件或电子版，可以提交给相关部门或法院。但需要注意的是，复印件或电子版需要经过仲裁委员会或法院认证才能具有证明效力。

复议或申诉

如果当事人对补发的裁决书有异议，可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条至第五十条规定，向上一级仲裁机构申请复议，或向人民法院提起诉讼。

仲裁机构的责任

劳动仲裁委员会作为仲裁机构，有义务妥善保管劳动仲裁结果。如果因仲裁委员会的过错导致裁决书丢失，当事人可以要求仲裁委员会承担赔偿责任。

其他补救措施

当事人还可以采取以下补救措施：

1. Zeugenaussage：当事人可以提供证人证言，证明裁决书的存在和内容。

2. 诉讼记录查询：如果仲裁结果涉及诉讼，当事人可以向法院查询诉讼记录，以获得裁决书相关信息。

举证责任

在劳动仲裁结果丢失的情况下，举证责任分配如下：

当事人：当事人有责任证明裁决书的存在和内容。 仲裁委员会：仲裁委员会有责任证明自己妥善保管了裁决书。

适用时效

向仲裁委员会申请补发裁决书或向法院申请公示送达没有具体时效限制。如果当事人因裁决书丢失而遭受损失，需要及时向法院提起诉讼，以避免诉讼时效的限制。

结语

劳动仲裁结果丢失会对当事人的权益产生一定影响。当事人应及时采取补救措施，包括向仲裁委员会申请补发、向法院申请公示送达、提交复印件或电子版等。仲裁机构有义务妥善保管裁决书，并承担因过错导致裁决书丢失的赔偿责任。当事人还可以通过 Zeugenaussage、诉讼记录查询等方式收集证据，并根据《劳动争议调解仲裁法》的规定寻求救济。