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如何查找劳动仲裁记录

中国法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，劳动仲裁委员会仲裁结束后，应当制作仲裁记录，并送达当事人。

查找途径

1. 向劳动仲裁委员会索取

前往仲裁委员会提出申请，并提供相关身份证明。 仲裁委员会会根据仲裁记录的保存期限（一般为5年）提供查询或复印服务。

2. 通过在线平台查询（部分地区适用）

登录当地劳动仲裁委员会官方网站或公众号。 根据提示输入相关信息，如仲裁编号、当事人姓名等。 符合条件的记录将显示在页面上。

3. 委托代理人

聘请律师或法律援助机构，委托其代为查询和获取仲裁记录。

所需材料

当事人身份证明（身份证、护照等） 仲裁编号（如有） 代理委托书（委托代理人查询的）

查询注意事项

仲裁记录通常是公开文件，但涉及个人隐私的内容可能会被遮盖。 查询费用因地区和仲裁委员会而异，一般不会很高。 如果仲裁记录已过期保存期限，则可能无法查询到。 如果仲裁记录存在争议，当事人可以申请法院调取。

利用仲裁记录

仲裁记录可以作为证明劳动争议处理情况的重要证据，用于以下用途：

在诉讼中向法院提供 作为劳动保障监察部门处理投诉的依据 作为协商解决劳动争议的参考 保障劳动者的合法权益

相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条至五十二条 最高人民法院《关于执行<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的解释》第十六条