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劳动仲裁：法律援助与律师收费

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，但人们往往会对涉及的法律援助和律师费用感到疑惑。本文旨在探讨中国劳动仲裁中律师收费的法律依据和相关规定，帮助劳动者了解自己的权利和义务。

法律依据

中国《劳动合同法》第九十条规定，劳动者一方因劳动合同纠纷申请仲裁，未委托律师的，仲裁庭可根据劳动者的申请，为其指定法律援助机构或者律师。

《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人因经济困难而无力委托律师的，可以向仲裁委员会申请法律援助。

法律援助

法律援助是指受国家资助，为经济困难的公民提供免费或低成本法律服务的制度。在劳动仲裁中，以下情形可以申请法律援助：

劳动者经济困难，无力委托律师。 劳动争议涉及重大社会公益问题。 劳动者属于弱势群体（如残疾人、未成年人）。

申请法律援助时，劳动者需要向仲裁委员会提交申请书，并提供相关证明材料，如收入证明、家庭经济状况证明等。

律师收费

如果劳动者聘请律师参与劳动仲裁，可以与律师协商确定律师服务费。律师收费一般根据案件的复杂程度、所涉标的额、律师的经验和资历等因素确定。

《中华人民共和国律师法》第三十一条规定，律师服务收费应当合理，符合国家有关规定。律师费用可以包括以下部分：

咨询费 代理费 调查取证费 出庭费 其他合理费用

仲裁费

除了律师费用外，劳动仲裁还需缴纳仲裁费用。仲裁费用一般由申请人承担，但也可以由双方当事人协商承担。仲裁费用的标准由各省市自治区的仲裁委员会规定。

免除仲裁费

以下情形可以免除仲裁费：

劳动者因经济困难无力缴纳仲裁费的。 劳动争议涉及重大社会公益问题的。 劳动者属于弱势群体（如残疾人、未成年人）。

结论

劳动仲裁中律师收费是根据具体案件情况协商确定的。经济困难的劳动者可以申请法律援助，以免费或低成本获得律师服务。仲裁费用也可以在一定情况下免除。劳动者在选择聘请律师时，应充分考虑实际情况，并在协商律师服务费时保障自己的合法权益。