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化工中毒算工伤吗？

在中华人民共和国，化工中毒是否算工伤，取决于事故发生的情况。根据《工伤保险条例》和《职业病防治法》等法律法规，需要满足以下条件：

1. 事故发生在工作时间内

化工中毒事故必须发生在劳动者工作时间内，即从开始工作到工作结束期间。如果事故发生在上下班途中或休息时间，则需要证明与工作原因有关，才能认定为工伤。

2. 事故与工作有关

化工中毒事故必须与劳动者的工作有关，即事故是因工作环境或工作过程中的因素造成的。例如，劳动者在从事化工生产过程中接触有毒化学物质，导致中毒。

3. 事故导致劳动者丧失工作能力

化工中毒事故必须导致劳动者丧失工作能力，包括丧失部分或全部劳动能力，或者暂时无法工作。丧失工作能力的程度由劳动能力鉴定机构评定。

4. 存在劳动关系

事故发生时，劳动者与用人单位之间须存在劳动关系，包括正式劳动关系和非正式劳动关系。如果劳动者是劳务派遣人员，则还需要确认派遣单位和接受单位的责任。

认定工伤的程序：

化工中毒事故发生后，劳动者或其家属需要及时向用人单位报告，并提交相关证据材料，包括：

事故发生时间、地点和情况 劳动者的工伤情况证明 劳动者与用人单位的劳动关系证明 事故与工作原因相关的证据

用人单位应及时组织调查，并向劳动行政部门报告。劳动行政部门会组织工伤认定委员会对事故进行调查和认定，确定事故是否构成工伤。

工伤认定后的保障：

如果化工中毒事故被认定为工伤，劳动者将享受以下保障：

工伤医疗待遇：由工伤保险基金支付治疗费和康复费用。 工伤津贴：根据劳动者丧失工作能力的程度，支付一定比例的工资。 一次性伤残补助金：根据劳动者劳动能力丧失程度，支付一次性补助。 伤残就业安置：协助劳动者进行伤残就业安置，保障其就业权。

需要注意的是，化工中毒事故的认定可能较为复杂，劳动者或其家属应及时寻求法律援助或向有关部门咨询，以保障自己的合法权益。