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劳动仲裁证明范本

一、证明事项

劳动仲裁证明用于证明当事人的身份、劳动关系的存在以及因劳动争议申请仲裁的事实。

二、证明主体

劳动仲裁委员会或其授权的机构。

三、证明内容

1. 当事人的身份信息：姓名、住所、联系方式等。 2. 劳动关系的存在：劳动合同编号、岗位、入职日期、离职日期等。 3. 劳动争议的情况：争议的具体事由、争议主张和依据。 4. 仲裁申请的信息：仲裁申请日期、申请仲裁的仲裁委员会。

四、证明格式

劳动仲裁证明

编号：[编号]

当事人：

申请人：[申请人姓名]

被申请人：[被申请人姓名]

劳动关系信息：

劳动合同编号：[合同编号]

岗位：[岗位名称]

入职日期：[入职日期]

离职日期：[离职日期]（如适用）

劳动争议情况：

争议事由：[争议事由]

争议主张：[争议主张]

争议依据：[争议依据]

仲裁申请信息：

仲裁申请日期：[申请日期]

仲裁委员会：[仲裁委员会名称]

其他事项：

[其他需要说明的事项]

证明机关：

[证明机关名称]

证明日期：

[证明日期]

五、证明效力

劳动仲裁证明具有证明其所载内容的法律效力。在劳动争议仲裁程序中，劳动仲裁证明作为证据使用时，应当依法查明其真实性、合法性。

范本

劳动仲裁证明

编号：2023-001

当事人：

申请人：李某

被申请人：某某公司

劳动关系信息：

劳动合同编号：2022-001

岗位：软件工程师

入职日期：2022年3月1日

离职日期：2023年3月31日

劳动争议情况：

争议事由：拖欠工资

争议主张：申请人主张被申请人拖欠其2023年3月份工资人民币5000元。

争议依据：《劳动法》第50条

仲裁申请信息：

仲裁申请日期：2023年4月1日

仲裁委员会：XX市劳动人事争议仲裁委员会

证明机关：

XX市劳动人事争议仲裁委员会

证明日期：

2023年4月5日

六、申请程序

当事人申请劳动仲裁证明，应当向有管辖权的劳动仲裁委员会或其授权的机构提出申请，并提交以下材料：

1. 申请书； 2. 当事人的身份证明； 3. 劳动关系的证明材料； 4. 劳动争议情况的说明； 5. 仲裁申请书的复印件。

劳动仲裁委员会或其授权的机构应当在收到申请之日起5个工作日内作出是否受理的决定，并通知申请人。