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工伤劳动仲裁后公司不给钱怎么办？

工伤仲裁是解决工伤事故争议的一种途径。如果公司在仲裁后拒不履行仲裁裁决，劳动者可以采取以下措施：

1. 向法院申请强制执行

仲裁裁决具有法律效力，公司应当主动履行。如果公司拒不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会强制公司履行仲裁裁决，包括支付赔偿金、医疗费等。

2. 向劳动监察部门举报

劳动监察部门负责监督和检查劳动法律法规的执行。如果公司拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司履行仲裁裁决。

3. 向工会寻求帮助

工会是代表劳动者利益的组织。如果劳动者与公司协商无果，可以向工会寻求帮助。工会可以协助劳动者维权，包括向法院申请强制执行仲裁裁决。

4. 申请劳动仲裁司法审查

司法审查是指法院对仲裁机构作出的仲裁裁决进行审查。如果劳动者认为仲裁裁决存在错误，可以向法院申请司法审查。法院会对仲裁裁决进行审查，并作出裁决。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》

第五十条　对仲裁裁决，当事人必须履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。受申请的人民法院应当依法强制执行。 第五十六条　当事人对已经发生法律效力的调解书、仲裁裁决，认为确有错误的，可以自收到该调解书、仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。

《工伤保险条例》

第五十条　用人单位因工伤事故被依法追究刑事责任的，工伤保险基金管理机构应当先行支付赔偿费用。用人单位被追究刑事责任后，工伤保险基金管理机构已支付的赔偿费用，由用人单位偿还工伤保险基金管理机构。 第五十六条　用人单位未按照本条例规定支付工伤保险待遇的，由工伤保险经办机构责令其限期支付；逾期仍不支付的，工伤职工或者其近亲属可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门应当依法作出处理。

注意事项

工伤仲裁后需要在6个月内申请强制执行。 申请司法审查需要在收到仲裁裁决书之日起30日内提出。 劳动者收集相关证据，如仲裁裁决书、工资单等。 尽量在仲裁前与公司协商解决，避免走法律程序，以减少时间和精力成本。