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如何验证劳动仲裁书的真伪

在劳动仲裁过程中，劳动仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）会向当事人出具劳动仲裁书。该仲裁书是劳动纠纷处理结果的重要法律文书，具有法律效力。为了确保仲裁书的真实性和有效性，当事人有必要了解如何验证仲裁书的真伪。

中国法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第53条的规定，劳动仲裁书应当加盖劳动仲裁委的印章，由仲裁员签名。

验证步骤

1. 检查印章

仔细检查劳动仲裁书上是否有劳动仲裁委的印章。印章应清晰可见，完整无缺。可以通过向劳动仲裁委核实印章的真伪。

2. 核对应征人签名

确认仲裁书上的签名是否与仲裁员的签名一致。可以通过查看仲裁员名单或向劳动仲裁委核实仲裁员的签名。

3. 核对仲裁文书编号

每个仲裁案件都会分配一个唯一的仲裁文书编号。仔细核对仲裁书上的仲裁文书编号是否与劳动仲裁委出具的通知书或其他文件上的编号一致。

4. 查看文书内容

仔细阅读仲裁书的内容，包括案件基本信息、争议焦点、裁决结果等。确保内容完整、清晰，没有明显的错误或矛盾之处。

5. 联系劳动仲裁委

如有任何疑问或疑虑，可以联系劳动仲裁委进行核实。可以通过电话、电子邮件或亲自前往劳动仲裁委的方式查询仲裁书的真伪。

注意事项

谨防伪造的仲裁书。不法分子可能会伪造仲裁书以欺骗当事人。 如果发现仲裁书有可疑之处，应及时向劳动仲裁委或相关司法机关举报。 保留仲裁书的原件或复印件，并妥善保管。 劳动仲裁书具有法律效力，当事人应当自觉遵守仲裁裁决。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

结论

通过采取上述步骤，当事人可以有效地验证劳动仲裁书的真伪，确保自身合法权益不受侵害。了解仲裁书验证程序，有助于维护劳动争议处理的公正性和权威性。