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劳动仲裁中查询被告姓名的途径

概述

在劳动仲裁过程中，查询被告姓名对于维护劳动者的合法权益至关重要。中国《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁当事人信息公开的原则，劳动者可以通过多种途径查询被告单位或个人的姓名。

查询途径

1. 劳动仲裁委员会

劳动者可以向仲裁委员会提交查询申请，提供相关证据材料证明其劳动关系存在，仲裁委员会将根据申请人的证据材料核实被告姓名。

所需材料：

劳动合同或其他证明劳动关系的材料 被告单位或个人的基本信息，如名称、地址、联系方式

2. 人力资源和社会保障行政部门

人力资源和社会保障行政部门负责劳动关系管理，劳动者可以向其提交查询申请，提供相关证据材料，部门将根据其职能范围予以核实。

所需材料：

劳动合同或其他证明劳动关系的材料 被告单位或个人的基本信息 相关证据材料，如工资单、考勤记录等

3. 查询系统

部分地区建立了劳动仲裁查询系统，劳动者可以通过互联网或其他方式在线查询仲裁案件信息，包括被告姓名。

所需信息：

案件编号或当事人姓名 仲裁委员会名称

4. 法院

如果劳动者已向法院提起诉讼，可以通过法院查询系统或向法院书记员查询被告姓名。

所需信息：

案件编号 法院名称

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条：劳动争议仲裁实行公开审理的原则。 《劳动争议调解仲裁法实施办法》第二十一条：申请人申请仲裁时，应当向仲裁委员会提交申请书。申请书应当载明被申请人的信息。 《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第一百零五条：人民法院查询案件、当事人信息，应当通过人民法院网络实现信息共享。

注意事项

劳动者在提交查询申请时应提供详实准确的证据材料，以提高核实效率。 查询被告姓名不收取费用，但部分在线查询系统可能需要支付一定的网络服务费。 如果劳动者无法通过上述途径查询被告姓名，可向当地法律援助机构或律师寻求帮助。