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走工伤能用医保吗

引言 工伤保险和医疗保险是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者的基本医疗需求和因工受伤后的经济补偿。本文将探讨工伤期间使用医保的法律规定和具体流程。

工伤保险的适用范围 根据《工伤保险条例》，符合以下条件的职工，在工作中或者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，属于工伤： 正在执行工作任务 在工作时间和工作场所内 因工作原因在工作场所以外遭受事故

工伤保险的医疗待遇 工伤职工在工伤期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。其中包括： 急救、治疗和康复费用 材料、器械和药品费用 交通和伙食补贴

工伤期间使用医保 《工伤保险条例》明确规定，工伤职工在享受工伤保险待遇期间，不得使用医疗保险。这是因为： 工伤保险和医疗保险都是全民保险，但工伤保险是职业风险保障，而医疗保险是全社会疾病保障。 工伤保险待遇与医疗保险待遇存在部分重叠，为了避免重复保障和资金浪费，工伤职工应当优先享受工伤保险待遇。

特殊情况例外 在以下情况下，工伤职工可以在工伤期间使用医保： 工伤职工在工伤前已患有疾病，且工伤后疾病复发或加重的。 工伤职工在工伤后因疾病或者其他原因需要同时接受工伤治疗和非工伤治疗的。

使用医保后的医疗费用，应当由工伤保险基金和医保基金按比例分担。

具体的报销流程 工伤职工因工伤治疗发生的医疗费用，按照以下流程报销： 1. 工伤职工持工伤认定书和医疗发票向工伤保险经办机构申请报销。 2. 经办机构核实材料后，将医疗费用直接支付给医疗机构。 3. 工伤职工凭收据到工伤保险经办机构领取报销款。

结论 根据中国的法律规定，工伤职工在工伤期间一般不能使用医保。只有在特殊情况下，工伤职工才能使用医保支付部分医疗费用。因此，工伤职工在发生工伤后应当及时向工伤保险经办机构申请工伤认定和医疗费用报销，以保障自己的合法权益。