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劳动仲裁上诉程序

一、上诉条件

1. 裁决存在程序性违法或实体性错误。 2. 裁决损害了当事人的合法权益。

二、上诉期限

自收到书面裁决书之日起 15 日内向人民法院提起上诉。

三、上诉程序

1. 提交上诉书

当事人应在法定期限内向人民法院提交上诉书，并附上仲裁裁决书原件或复印件。上诉书应载明：

被上诉人（仲裁双方当事人） 上诉请求和理由 事实和证据 申请人（上诉人）的签名或盖章

2. 提交证据

上诉人应提供支持其上诉请求的证据，包括：

证明裁决存在程序性违法的证据 证明裁决实体性错误的证据 证明裁决损害其合法权益的证据

3. 审理程序

（1）人民法院收到上诉后，将依法组成合议庭审理。

（2）审理期间，当事人可以提出答辩状、提交反驳证据。

（3）法院可以调取仲裁卷宗，重新审查事实、适用法律。

（4）法院可以根据需要进行庭审，当事人有权参加庭审并陈述意见。

四、上诉结果

人民法院经审理后，可以作出以下判决：

维持仲裁裁决。 撤销仲裁裁决。 变更仲裁裁决。 发回仲裁机构重新仲裁。

五、其他事项

当事人对仲裁裁决不服，可以一次性提起上诉，不得多次上诉。 人民法院受理上诉后，不得增加新的诉讼请求和追加新的当事人。 当事人逾期上诉的，人民法院不予受理。 当事人无正当理由，拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，人民法院可以缺席审理并作出裁决。

六、法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第 53 条