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劳动仲裁申请书格式

标题： 关于劳动争议申请仲裁的申请书

正文：

一、申请人信息

1. 姓名： 2. 性别： 3. 出生日期： 4. 工作单位： 5. 职务： 6. 地址： 7. 联系方式：

二、被申请人信息

1. 名称： 2. 地址： 3. 法定代表人或主要负责人： 4. 联系方式：

三、争议事实

1. 争议的具体事实： 2. 争议的起因和经过：

四、仲裁请求

1. 请求仲裁员依法裁决： 2. 具体请求事项：

五、证据

1. 申请人提交的证据清单： 2. 证据内容摘要：

六、其他

1. 仲裁员回避申请： 2. 补充说明或请求：

结尾：

此致

（仲裁委员会名称）

申请人签名：

申请日期：

附件：

1. 身份证复印件： 2. 劳动合同复印件： 3. 相关证据复印件：

注意：

1. 以上格式仅供参考，具体格式可能因仲裁委员会而异。 2. 申请书应当一式两份，一份提交仲裁委员会，一份留存备查。 3. 申请书应当使用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔填写。 4. 申请书应当清晰、准确、完整。

根据中国《劳动争议调解仲裁法》

第一章 总则

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和解除劳动合同发生的争议；

（四）因工作时间、休息时间、休息休假、社会保险等发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤保险待遇、医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）因劳动纪律、职业道德发生的争议；

（七）因用人单位制定的规章制度发生的争议；

（八）法律、法规规定的其他劳动争议。

第十三条 劳动者申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

第十四条 劳动争议申请书应当载明以下事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；

（二）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人姓名；

（三）劳动争议的事实、理由和请求；

（四）证据和证据来源。