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社保局劳动仲裁收费吗？中国的法律规定

概述

劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议，由劳动争议仲裁委员会依法公正、及时、高效解决的制度。劳动仲裁在解决劳动争议中发挥着重要作用，有利于维护劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。

社保局是否收取劳动仲裁费用

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定：“当事人因劳动争议申请仲裁，不收取费用。”这意味着，在我国，劳动仲裁是免费的，社保局不得向当事人收取任何费用。

劳动仲裁的费用由谁承担

《劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定：“当事人因劳动争议申请仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，涉及劳动者的工资报酬、经济补偿或者赔偿金的，由用人单位承担仲裁费用。其他因劳动争议申请仲裁的，由申请仲裁的当事人承担仲裁费用。”

因此，在劳动仲裁中，以下情况由用人单位承担仲裁费用：

涉及劳动者的工资报酬 涉及劳动者的经济补偿 涉及劳动者的赔偿金

其他情况由申请仲裁的当事人承担仲裁费用。

仲裁费用的具体标准

劳动仲裁的仲裁费用按照《劳动争议仲裁收费办法》的规定收取。该办法规定了不同类型案件的仲裁费标准，具体如下：

经济赔偿争议案件：以争议金额为基数，按以下标准计收：争议金额在5万元以下的，每件收取100元；争议金额超过5万元的，在5万元以上的部分，每件收取50元。 其他劳动争议案件：按下列标准计收：仲裁请求在1万元以下的，每件收取50元；仲裁请求超过1万元的，在1万元以上的部分，每件收取25元。

申请劳动仲裁的程序

劳动者如果遇到劳动争议，可以先向用人单位提出协商请求，协商不成再申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的程序如下：

1. 提交仲裁申请书：劳动者应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据材料。 2. 受理仲裁申请：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在7日内决定是否受理。 3. 开庭审理：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在30日内组织开庭审理。 4. 作出裁决：劳动争议仲裁委员会经过审理，应当在仲裁开庭后60日内作出裁决，并送达当事人。

结语

在我国，劳动仲裁是免费的，社保局不得向当事人收取任何费用。劳动仲裁的费用由用人单位或申请仲裁的当事人承担，具体标准按照《劳动争议仲裁收费办法》的规定收取。劳动者如果遇到劳动争议，可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。