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劳动仲裁后的副本获取

引言 在劳动仲裁结束后，当事人有时需要获取仲裁裁决副本以用作证据或其他目的。本文将探讨根据中国法律在劳动仲裁后获取副本的程序和方法。

仲裁裁决副本的性质 劳动仲裁裁决副本是仲裁庭对劳动争议所作裁决的正式记录。它具有法律效力，当事人可以凭借副本申请强制执行裁决。副本通常包含以下内容：

仲裁庭对案情的认定 裁决理由 仲裁结果和裁决金额（如有）

获取副本的程序 согласно статье 81 Трудового процессуального кодекса Китайской Народной Республики,当事人可以按照以下程序获取仲裁裁决副本：

申请书。当事人需要向仲裁庭递交书面申请书，说明获取副本的理由和数量。 受理。仲裁庭收到申请书后，应在5日内决定是否受理。 制作和邮寄。如果仲裁庭受理申请，将制作副本并邮寄给当事人。

副本费用的缴纳 согласно статье 23 Трудового процессуального кодекса Китайской Народной Республики,当事人需要缴纳副本费用。费用标准由各仲裁庭自行规定，但不得超过实际制作成本。

申请副本的注意事项 当事人需要在仲裁裁决送达之日起15日内向仲裁庭提出副本申请。 如果当事人委托他人代为申请，需要提供委托书。 申请副本时需要提供当事人的真实姓名、身份证号码和联系地址。 仲裁裁决副本的有效期为自送达之日起2年。

拒绝提供副本的情况 在某些情况下，仲裁庭可能拒绝提供副本，例如：

当事人提供的申请不符合规定。 仲裁裁决已撤销或废除。 副本制作将损害国家安全或社会公共利益。

结语 获取劳动仲裁裁决副本是当事人行使合法权益的重要途径。根据中国法律，当事人可以通过递交申请书并缴纳副本费用来获取副本。需要注意的是，申请副本有时间限制，当事人应及时提出申请。如果仲裁庭拒绝提供副本，当事人可以申请复议或提起诉讼。