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不能报工伤吗？

在中国，工人在工作期间或因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，可以依法申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。然而，在某些情况下，工人可能无法获得工伤认定，从而丧失获得工伤保险待遇的权利。

不能报工伤的情况

根据《工伤保险条例》，以下情况属于不能报工伤的情形：

因犯罪或者违法行为遭受事故伤害：例如，在犯罪过程中受伤或被执法机关抓捕时受伤。 自残或者自杀：故意伤害自己或结束自己的生命。 饮酒、吸毒或其他违反劳动纪律的行为：在醉酒或吸毒状态下受伤，或因其他违反劳动纪律的行为导致受伤。 个人原因：因自身疾病或个人原因导致的伤害或疾病，与工作无关。 家庭生活中遭受事故伤害：非因工作原因在家庭生活中发生的伤害。

举报工伤程序

如遇工伤事故，工人应及时向用人单位报告，并由用人单位在30日内向当地社会保险行政部门申报工伤认定。

如果用人单位未及时申报，或工人对工伤认定有异议，可以自行向社会保险行政部门申请工伤认定。

工伤认定程序

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将组织工伤认定委员会进行调查核实，并制作工伤认定书。

工伤认定书包括：工伤事故发生的时间、地点、原因，工伤职工姓名、职业等信息，以及是否构成工伤、工伤等级等认定结论。

工伤保险待遇

工伤职工经认定为工伤后，可以享受以下工伤保险待遇：

医疗待遇：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。 工伤津贴：在治疗期间，工伤职工可领取相当于本人工资待遇75%的工伤津贴。 伤残待遇：经劳动能力鉴定为伤残的，可领取伤残津贴或一次性伤残补助金。 死亡待遇：工伤职工因工伤死亡的，其家属可领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

保障合法权益

如果发生工伤事故，工人应及时报告工伤并申请工伤认定，保障自己的合法权益。

用人单位也有义务及时申报工伤，并配合社会保险行政部门的调查核实工作。

社会保险行政部门负责维护工伤保险基金的公平合理使用，依法认定工伤并保障工伤职工的合法权益。