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工伤鉴定是否需要工伤认定

引言 工伤认定和工伤鉴定是工伤保险中至关重要的两个环节。本文将探讨在中国法律背景下，工伤鉴定是否必须基于工伤认定。

工伤认定 根据《工伤保险条例》第十五条，工伤是指职工在生产劳动过程中或与生产劳动有关的事故、疾病所caused的职工伤害或职工职业病。工伤认定是由相关劳动保障行政机构根据职工申请、用人单位证明等材料，经调查核实后作出的结论。工伤认定决定了职工是否属于工伤保险保障范围。

工伤鉴定 工伤鉴定是指由专门的鉴定机构对工伤职工的伤情程度或职业病诊断进行评估，确定其伤残等级或职业病等级。工伤鉴定结果对职工的工伤保险待遇、赔偿等事项具有重要影响。

工伤鉴定与工伤认定的关系 在中国的工伤保险制度中，工伤鉴定一般需要基于工伤认定。具体而言：

前提条件：根据《工伤保险条例》第三十二条，只有经工伤认定为工伤的职工才有资格申请工伤鉴定。 证据材料：工伤鉴定机构在进行鉴定时，需要审查职工提供的工伤认定证明等材料。工伤认定证明是职工工伤身份的证明，是工伤鉴定机构开展鉴定工作的基础。 鉴定程序：工伤鉴定通常是在工伤认定后进行。在工伤认定后，职工可以向用人单位或劳动保障行政机构申请工伤鉴定。

例外情形 在某些例外情形下，工伤鉴定不一定必须基于工伤认定。例如：

自伤行为：如果职工由于故意自伤行为导致的伤害，则不属于工伤。在这种情况下，职工可以申请工伤鉴定，但工伤鉴定机构会根据职工的行为情况做出评估。 非工作原因：如果职工在工作场所因非工作原因导致的伤害，例如在上下班途中发生的交通事故，则不属于工伤。在这种情况下，职工也可以申请工伤鉴定，但工伤鉴定机构会根据职工的受伤原因做出评估。

结论 在中国法律背景下，工伤鉴定一般需要基于工伤认定。这是因为工伤认定决定了职工的工伤保险保障资格，而工伤鉴定是工伤保险待遇的重要依据。但在某些例外情形下，工伤鉴定不一定必须基于工伤认定。因此，职工在申请工伤鉴定时，应仔细了解相关法律规定和程序，确保符合工伤保险制度的要求。