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疫情死亡算工伤吗？

前言

新冠肺炎疫情的爆发给全球社会带来了巨大的冲击。对于不幸因疫情去世的劳动者，其死亡是否算作工伤成为备受关注的问题。本文将结合中国的法律法规对这一问题进行探讨。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害而导致暂时或者永久丧失劳动能力的情况。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，因下列原因导致职工死亡的，属于工伤：

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 - 经确认从事抢险救灾等属于用人单位安排的抗击自然灾害、排除事故险情以及其他紧急情况的工作中，发生事故负伤死亡的。 - 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

疫情死亡是否算工伤

对于疫情死亡是否算工伤，相关法律法规没有明确规定。但根据上述规定，可以推导出以下几种情况：

- 因抢险救灾感染疫情死亡的：如医护人员、警察等在抗击疫情过程中感染病毒身亡，属于工伤。 - 在工作时间和工作岗位感染疫情死亡的：如一线工作人员在工作期间密切接触确诊患者或疫区人员，导致感染病毒身亡，可认定为工伤。 - 上下班途中感染疫情死亡的：如果能证明疫情感染与工作有关（如因工作安排乘坐公共交通工具感染），且非本人主要责任，也可能认定为工伤。 - 其他情况：如因其他非工作原因感染疫情死亡的，一般不认定为工伤。

证据收集

如果劳动者因疫情死亡，其家属需要向用人单位提供以下证据材料，以证明死亡与工作有关：

- 劳动合同或工作证明； - 疫情期间工作安排； - 接触确诊患者或疫区人员的证明； - 医疗机构出具的诊断证明书和死亡证明书。

举证责任

工伤认定由用人单位承担举证责任。如果用人单位无法举证证明劳动者死亡与工作无关，则应认定为工伤。

救济措施

如果劳动者因疫情死亡被认定为工伤，其家属有权享受以下救济措施：

- 工伤死亡抚恤金 - 丧葬补助金 - 供养亲属抚恤金 - 一次性工亡补助金 - 供养亲属生活费

结语

疫情死亡是否算工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况具体分析。劳动者或其家属应积极收集证据，以维护自己的合法权益。同时，用人单位应做好疫情防控措施，保障劳动者健康安全。只有通过法律和社会共同努力，才能最大限度地保护因疫情不幸去世的劳动者及其家属。