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司法鉴定后的工伤还是工伤吗？

引言

工伤鉴定是一项重要的法律程序，旨在确定受伤职工是否遭受了工伤，并因此获得相应赔偿。司法鉴定是工伤鉴定程序中的一个关键阶段，由司法机关依法对工伤进行认定。本文将探讨司法鉴定后的工伤是否仍属于工伤，并分析中国相关法律规定。

司法鉴定的性质

司法鉴定是一种司法程序，由司法机关（如法院或劳动仲裁委员会）委托具有专业知识和技能的人员（鉴定人）对特定事实问题进行调查、分析和评估，并提出专业意见。司法鉴定在工伤案件中主要用于判定受伤职工的伤残程度、事故原因和责任划分。

司法鉴定与工伤认定

根据《工伤保险条例》，工伤认定包括两个步骤：

1. 单位认定：由用人单位按照规定对职工的受伤情况进行认定，并出具工伤认定通知书。 2. 劳动部门确认：职工或者其近亲属对用人单位的工伤认定有异议或者用人单位不予认定的，可以向劳动部门申请确认。劳动部门将组织工伤认定委员会进行确认，并出具工伤认定决定书。

司法鉴定是工伤认定程序中的一个重要辅助手段，但并不是强制性的。在实践中，用人单位或劳动部门在进行工伤认定时，可以根据需要委托司法鉴定机构或鉴定人进行鉴定，以获取更专业的意见。

司法鉴定后的工伤认定

司法鉴定虽然可以为工伤认定提供参考，但其结论并不具有绝对的约束力。劳动部门在进行工伤认定时，应当综合考虑以下因素：

司法鉴定结论 用人单位的工伤认定通知书 受伤职工或其近亲属的申请 其他相关证据

劳动部门最终将根据上述因素综合判断，做出是否认定为工伤的决定。因此，即使司法鉴定认定职工遭受了工伤，也不代表劳动部门一定会做出同样的认定。

例外情况

《工伤保险条例》第16条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

以上情形无需进行司法鉴定，劳动部门应当直接认定为工伤。

结论

司法鉴定后的工伤是否仍属于工伤，由劳动部门根据综合判断确定。司法鉴定结论虽然可以作为参考，但并不具有绝对的约束力。劳动部门在进行工伤认定时，应当充分考虑相关证据，做出公正、合理的决定。