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工伤费和工伤保险：相似与相异

定义

工伤费是指因工造成伤残或死亡的职工，按照国家相关法律规定从工伤保险基金中支付的一次性或定期补偿。

工伤保险是一种社会保障制度，旨在为因工致伤、致残、死亡的职工提供医疗救治、经济补偿和康复服务。

相似之处

目的：保障因工受伤职工及其家属的生活水平。 资金来源：均来自于工伤保险基金。

相异之处

1. 性质

工伤费：属于补偿性质，由雇主承担责任。 工伤保险：属于社会保障性质，由国家出资。

2. 支付方式

工伤费：由雇主一次性或定期支付。 工伤保险：由工伤保险机构按照职工的伤残等级和工伤保险待遇标准定期支付。

3. 支付范围

工伤费：仅向因工受伤的职工支付。 工伤保险：除了工伤费，还包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、死亡抚恤金等。

4. 享受条件

工伤费：仅需证明因工受伤即可。 工伤保险：需参加工伤保险且因工负伤。

工伤费和工伤保险的法律依据

《工伤保险条例》

第十一条：工伤职工有权享受工伤保险待遇。 第四十九条：因工死亡的职工，其近亲属有权申领工伤死亡抚恤金。 第五十一条：因工致残的职工，其有权申领工伤残疾补助金和工伤医疗补助金。

《劳动法》

第四十三条：因工致伤的职工，享受不低于当地最低工资标准百分之九十的工资待遇。

工伤费和工伤保险对劳动者的意义

保障因工受伤职工及其家属的基本生活。 减轻雇主的经济负担。 促进社会稳定与和谐。

常见误区

误区1：工伤费和工伤保险是一样的。 误区2：工伤保险只针对死亡和伤残的职工。 误区3：工伤费由国家支付。

总结

工伤费和工伤保险虽然都是保障因工受伤职工权益的制度，但两者在性质、支付方式、支付范围、享受条件和法律依据等方面存在明显差异。了解这些差异对于保障劳动者的合法权益和维护社会公平正义至关重要。