登录 注册 律师入驻

江苏劳动仲裁材料怎么写

法诠网官方发布于:2024-04-16 浏览量:354

江苏省劳动仲裁材料撰写指南

一、仲裁申请书

申请人信息:姓名、住所、联系方式 被申请人信息:单位名称、住所、法人代表姓名 仲裁请求:明确具体的请求事项,如要求支付未付工资、解除劳动合同等 事实依据:简要陈述案件事实,包括劳动关系的建立、解除或变更,以及争议产生的原因 证据材料:列出提交的支持证据清单,如劳动合同、工资条、考勤记录等 签名、日期:

江苏劳动仲裁材料怎么写

二、证据材料

劳动合同:证明劳动关系的存在和内容 工资条:证明未付工资的数额和时间段 考勤记录:证明实际出勤情况 绩效考核:证明工作表现 社保缴费记录:证明劳动关系的真实性 短信、邮件等电子证据:支持案件事实

三、书写注意事项

1. 清晰准确 语言清晰明了,事实叙述准确无误 使用专业法律术语,避免含糊不清的表达

2. 简洁扼要 抓住案件重点,简明扼要地陈述事实和理由 避免冗长拖沓,重点突出

3. 证据充足 提供充分的证据材料,支持仲裁请求 证据材料清晰完整,真实可靠

4. 法律依据 引用相关的法律法规,论证仲裁请求的合理性 准确适用法律条款,避免法律错误

5. 格式规范 使用标准的仲裁申请书格式 材料按顺序排列,条理清晰

6. 签字确认 申请人签名确认,并注明日期

四、法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第85条:劳动争议仲裁应当以事实为根据,以法律为准绳,公平公正地处理 第87条:劳动仲裁申请书应当载明事项

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第4条:仲裁双方当事人应当对自己的主张提供证据 第23条:申请人应当提交证据材料清单

《江苏省劳动争议仲裁委员会办案规则》 第9条:仲裁申请书应当符合《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定

五、注意事项

仲裁申请书应在劳动争议发生之日起一年内提出 提交仲裁材料时,应一式两份或以上 仲裁期间,当事人可以通过调解解决争议 对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼

本文不代表法诠网全部观点,仅供参考!