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龙岗劳动仲裁申请指南

简介

劳动仲裁是劳动争议当事人在向人民法院提起诉讼之前，依法向仲裁机构申请仲裁，以解决劳动争议的一种制度。在龙岗，劳动仲裁由龙岗区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“龙岗仲裁委”）受理。

受理范围

龙岗仲裁委受理下列劳动争议案件：

劳动合同纠纷，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等纠纷； 工资纠纷，包括未足额支付劳动报酬、克扣工资、无故拖欠工资等纠纷； 社会保险纠纷，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等纠纷； 工时纠纷，包括加班费支付、休息日安排等纠纷； 用工事故纠纷，包括工伤认定、工伤待遇等纠纷； 其他劳动争议。

申请条件

符合下列条件的劳动争议，可以申请劳动仲裁：

发生在龙岗区内的劳动争议； 劳动争议发生之日起60日内提出申请； 当事人具有民事行为能力，或者由法定代理人代为申请。

申请材料

申请劳动仲裁，应当提交以下材料：

劳动仲裁申请书 申请人身份证复印件 相关证据材料（如劳动合同、工资条、工伤认定书等）

申请程序

龙岗劳动仲裁的申请程序如下：

1. 提交申请：申请人持上述材料到龙岗仲裁委申请劳动仲裁。龙岗仲裁委地址为龙岗区龙城街道龙城大道39号龙城大厦11楼。 2. 受理审查：龙岗仲裁委对申请进行审查，符合条件的予以受理，不符合条件的退回申请人。 3. 立案：受理后，龙岗仲裁委将案件立案，并向双方当事人送达仲裁通知书。 4. 开庭审理：仲裁员按照法定程序开庭审理案件。双方当事人可以自行代理，也可以委托他人代理。 5. 调解与裁决：仲裁员在查明事实的基础上，对双方当事人进行调解。调解不成的，仲裁员将作出裁决。 6. 送达裁决书：仲裁裁决书由仲裁员签名，并向双方当事人送达。

仲裁费用

劳动仲裁案件的仲裁费用由申请人预交。仲裁费用根据案件标的额确定，具体标准由龙岗仲裁委制定。

裁决执行

仲裁裁决书生效后，双方当事人应当自觉履行。拒不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

注意事项

申请劳动仲裁的时效为60天，超过时效的申请不会被受理。 仲裁裁决对双方当事人均有约束力，一方当事人不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 如果劳动争议涉及重大社会公共利益，劳动保障行政部门可以依法提起劳动仲裁。