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撤销劳动仲裁后是否有案底

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。如果当事人不服劳动仲裁结果，可以向法院申请撤销仲裁裁决。撤销劳动仲裁后，当事人是否会有案底，是一个值得关注的问题。

什么是案底

案底一般是指法院对犯罪行为人作出的有罪判决书。该判决书会永久保存于法院档案中，即形成案底。案底会对当事人的社会生活和就业造成影响。

劳动仲裁撤销与案底

根据《中华人民共和国劳动仲裁条例》的规定，劳动仲裁裁决被撤销后，其法律效力消失。这意味着，撤销劳动仲裁裁决后，当事人不会因此形成案底。

因此，可以明确回答，撤销劳动仲裁后，当事人不会有任何案底。

法律依据

《中华人民共和国劳动仲裁条例》第48条 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国劳动仲裁条例〉若干问题的解释》第17条

其他情形下的案底

需要注意的是，撤销劳动仲裁裁决后不构成案底，但以下情形可能会导致当事人形成案底：

劳动争议被认定为刑事犯罪，当事人被判处有罪。 当事人在劳动仲裁或诉讼过程中有涉嫌违法犯罪行为，被公安机关立案侦查。

影响

即便撤销劳动仲裁裁决后不会形成案底，但该过程本身可能会对当事人的职业生涯产生一定影响。例如：

用人单位可能会在背景调查中发现撤销仲裁裁决的记录。 撤销仲裁裁决的过程可能会耗时较长，耽误当事人的时间和精力。 撤销仲裁裁决的过程可能会损害当事人的声誉。

建议

为了避免上述影响，当事人应慎重对待劳动仲裁的申请和撤销程序。在申请撤销劳动仲裁裁决前，应充分考虑其必要性和潜在后果。同时，当事人应积极配合劳动仲裁和法院的调查取证工作，以维护自身的合法权益。

总结

撤销劳动仲裁裁决后，当事人不会形成案底。然而，撤销仲裁裁决的过程本身可能会对当事人的职业生涯产生一定影响。因此，当事人在申请撤销劳动仲裁裁决前应慎重考虑其必要性和潜在后果。