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广州劳动局如何撤诉仲裁：法律指南

简介

在广州，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向广州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“劳动仲裁委”）申请仲裁。如果劳动者或用人单位对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。在某些情况下，劳动者或用人单位可能会选择撤回仲裁。

撤诉条件

根据《中华人民共和国劳动仲裁条例》第四十二条，劳动者或用人单位可以撤回已提出的仲裁申请，但必须符合以下条件：

劳动者或用人单位自提交仲裁申请之日起五天内提出撤诉申请； 双方当事人达成和解协议； 仲裁庭已经开庭审理但尚未作出裁决。

撤诉程序

如果满足上述条件，劳动者或用人单位可以按照以下程序撤诉：

1. 提交撤诉申请：向劳动仲裁委提交书面撤诉申请，并说明撤诉理由。 2. 仲裁庭审查：仲裁庭收到撤诉申请后，将进行审查。如果符合撤诉条件，仲裁庭将作出准许撤诉的决定。 3. 通知双方当事人：仲裁庭作出准许撤诉的决定后，将书面通知双方当事人。

撤诉效力

撤诉后，仲裁程序即行终止。撤诉后，双方当事人不得就同一事实和理由再次向劳动仲裁委申请仲裁。

法院诉讼

如果在撤诉期限内，劳动者或用人单位未撤回仲裁申请，或者劳动仲裁委未准许撤诉，则劳动者或用人单位可以向法院提起诉讼。

注意事项

撤诉后，劳动者或用人单位不得就同一事实和理由再次申请仲裁。 撤诉申请应在仲裁庭开庭审理前提交。 撤诉前，劳动者或用人单位应充分考虑撤诉的后果。

结论

撤诉仲裁是广州劳动争议仲裁程序中的重要环节。劳动者或用人单位在符合撤诉条件的情况下，可以按照规定的程序进行撤诉。撤诉后，仲裁程序即行终止，双方当事人不得就同一事实和理由再次申请仲裁。