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非工伤复发算工伤吗？

工伤保险制度的适用范围

《工伤保险条例》规定，工伤保险适用于因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工。因此，工伤保险制度的适用范围仅限于工伤事故或职业病。

非工伤复发的定义

复发是指因非工作原因导致的旧疾再次发作或症状加重。非工伤复发不属于《工伤保险条例》规定的工伤范畴。

法律规定

《工伤保险条例》第15条规定："职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。"

上述规定表明，非工伤复发不属于工伤认定范围。

司法实践

司法实践中，对于非工伤复发是否算工伤，最高人民法院作出了明确规定：

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条：职工因非工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，不适用《工伤保险条例》。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（二）》第17条：职工在非工作时间和非工作场所遭受事故伤害或者患职业病的，不属于工伤认定范围。

其他相关规定

除了《工伤保险条例》和相关司法规定之外，还有其他法律法规涉及非工伤复发的情况：

《劳动合同法》第80条：用人单位应当为劳动者提供职业健康检查。 《社会保险法》第39条：职工因非工伤原因导致的疾病或者伤害，可以依法享受疾病保险待遇。

总结

根据中国现行法律和司法实践，非工伤复发不属于工伤范畴。职工因非工伤原因遭受事故伤害或者患职业病的，适用《劳动合同法》、《社会保险法》等相关规定，依法享受职业健康检查或疾病保险待遇。