法诠网

联系劳动仲裁部门电话指南

引言

在劳动关系中，劳动者与用人单位之间可能产生纠纷，为保障劳动者的合法权益，我国法律规定设立劳动仲裁部门。劳动者可以通过劳动仲裁部门维护自身的劳动权益，如何联系劳动仲裁部门电话呢？本文将结合中国的法律，详细阐述联系劳动仲裁部门电话的方法和注意事项。

1. 确定管辖的劳动仲裁部门

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应当按照下列地域管辖原则向劳动仲裁委员会申请仲裁：

用人单位所在地有劳动争议仲裁委员会的，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 用人单位所在地没有劳动争议仲裁委员会且属于设区的市直辖市，向设区的市或者直辖市劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 跨省、自治区、直辖市进行跨区域用工的，向用工所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 查询劳动仲裁部门电话

确定管辖的劳动仲裁部门后，可以通过以下方式查询其电话：

官方网站：劳动人事争议仲裁院官网（http://www.labour.org.cn/）上列出了各地的劳动仲裁部门联系电话； 当地人社部门网站：地方人力资源和社会保障部门官网上也会提供劳动仲裁部门的联系方式； 电话簿：查询当地电话簿中“劳动仲裁委员会”或“劳动人事争议仲裁院”的条目； 询问周边人员：可以向律师事务所、基层工会等组织机构询问劳动仲裁部门的电话。

3. 拨打电话预约

联系到劳动仲裁部门电话后，应预约仲裁时间，以便工作人员提前准备相关材料。预约时需提供以下信息：

申请人姓名、联系方式； 争议的主要内容； 用人单位名称、地址； 预计仲裁时间。

4. 注意事项

联系劳动仲裁部门电话时需要注意以下事项：

工作时间：劳动仲裁部门一般在工作日（周一至周五）办公，具体时间因各地规定而异； 材料准备：在预约仲裁前，应准备好仲裁申请书、证据材料等相关资料； 录音记录：建议在与劳动仲裁部门通话时进行录音，以备需要时作为证据； 礼貌沟通：与工作人员沟通时应保持礼貌和尊重，避免情绪激动； 及时跟进：在预约仲裁后，应及时跟进仲裁进度，并与工作人员保持联系。

结论

通过以上方法，劳动者可以顺利联系到劳动仲裁部门电话，并预约仲裁时间。通过劳动仲裁，劳动者可以维护自己的合法权益，解决劳动关系中产生的纠纷。值得注意的是，我国法律对劳动仲裁时效有严格规定，因此劳动者应及时提起仲裁申请，以避免丧失维权机会。