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工伤可否提前退休

引言 工伤是指劳动者在工作中或者因工作而遭受意外伤害或职业病，造成身体或精神损害的事故。工伤给劳动者带来了巨大的身心健康和经济损失，我国法律对工伤劳动者给予了特别的保护，其中就包括提前退休的权利。

中国法律规定 《工伤保险条例》第34条规定，因工致残造成劳动能力丧失的职工，可以根据丧失劳动能力程度提前退休。具体标准如下：

一级伤残：50%以上 二级伤残：30%以上 三级伤残：20%以上

劳动能力丧失程度的评定由劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行。

提前退休的程序

1. 工伤认定：劳动者发生工伤后，需要立即向所在单位报告并申请工伤认定。单位应及时联系工伤保险经办机构，进行工伤认定。 2. 劳动能力鉴定：经工伤认定后，劳动者需要接受劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会对伤残等级进行评定。 3. 申请提前退休：伤残等级达到提前退休标准的，劳动者可以向社会保险经办机构申请提前退休。 4. 审批：社会保险经办机构收到申请后，会进行审核审批。经审核通过，劳动者可以按规定办理退休手续。

提前退休待遇

提前退休后，劳动者可以享受以下待遇：

基本养老金：按规定的提前退休年龄和缴费年限计算。 伤残补助金：根据伤残等级发放。 一次性伤残就业补助金：一次性发放，金额按伤残等级和缴费年限计算。

特殊情况

对于因工致残、丧失劳动能力且无法评定伤残等级的，可以根据劳动者的实际情况，按照伤残等级评定标准中的最高等级确定劳动能力丧失程度，办理提前退休。

注意事项

劳动者必须是因工伤导致劳动能力丧失，才能申请提前退休。 申请提前退休时，劳动者必须符合规定的提前退休年龄和缴费年限。 提前退休后，劳动者不得再从事有工资收入的工作。 劳动者提出提前退休申请后，社会保险经办机构应当及时做出审批决定。逾期不作决定的，视为同意劳动者提前退休。

结论 工伤劳动者因伤残导致劳动能力丧失，可以根据法律规定申请提前退休。提前退休不仅可以减轻劳动者的经济负担，还有利于保障其身心健康。我国法律对工伤劳动者提供了全面的保护，确保其合法权益得到保障。