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工伤获赔后能否评定低保：中国的法律视角

导言

工伤事故是劳动者在工作期间或因工作原因遭受的事故伤害。工伤获赔是劳动者获得因事故造成的经济损失和精神损害的一种补偿方式。低保则是政府对特定困难群体提供的一种生活保障。本文将结合中国的法律，探讨工伤获赔后是否可以评定低保。

工伤赔偿的法律依据

根据《工伤保险条例》的规定，工伤劳动者有权享有医疗费、误工费、护理费、伤残等级津贴、一次性伤残补助金等赔偿。这些赔偿旨在弥补工伤劳动者因事故造成的经济损失。

低保的法律依据

根据《城市居民最低生活保障条例》的规定，低保对象是指家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的城市居民。低保的目的是保障其基本生活需求。

工伤获赔与低保评定之间的关系

工伤赔偿的目的是弥补工伤劳动者的经济损失，而低保的目的是保障困难群体的基本生活需求。两者本质上存在差异。因此，工伤获赔后能否评定低保需要根据具体情况进行判断。

具体情况分析

1. 工伤赔偿金额较低

如果工伤赔偿金额较低，不足以保障劳动者的基本生活需求，则劳动者仍然可以申请评定低保。此时，低保将作为工伤赔偿的补充，保障劳动者的基本生活。

2. 工伤赔偿金额较高

如果工伤赔偿金额较高，已经能够保障劳动者的基本生活需求，则劳动者一般不能再申请评定低保。这是因为低保是一种社会保障制度，旨在保障那些基本生活难以维持的困难群体。

3. 其他因素

除了工伤赔偿金额之外，还应考虑劳动者的家庭收入、家庭成员数量、居住地等因素。例如，如果劳动者的家庭收入较低，家庭成员较多，居住在生活成本较高的地区，即使工伤赔偿金额较高，劳动者也可能符合低保评定的条件。

司法实践

司法实践中，对于工伤获赔后能否评定低保的问题，各地法院的判例并不一致。有的法院认为，工伤赔偿与低保是不同的法律制度，工伤获赔不影响低保评定。而有的法院则认为，工伤赔偿已经包含了基本生活保障的内容，工伤获赔劳动者不应再享受低保待遇。

建议

为了解决工伤获赔后能否评定低保的问题，建议在法律法规层面明确规定，工伤赔偿金额较低的劳动者可以申请评定低保。同时，可以建立完善的评估体系，综合考虑工伤赔偿金额、家庭收入、家庭成员数量、居住地等因素，对工伤获赔劳动者的低保申请进行审慎评估。

结论

工伤获赔后能否评定低保是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。在法律层面，工伤赔偿与低保是不同的制度，工伤获赔不应当然排除低保评定。但工伤赔偿金额较高且能够保障基本生活需求的情况下，劳动者一般不能再享受低保待遇。为了保障工伤劳动者的合法权益，建议在法律法规层面明确规定工伤获赔后低保评定的条件，并建立完善的评估体系。