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报工伤评不上级别算工伤吗

引言

职业性伤害或疾病对劳动者的生活和健康造成严重影响。在工伤事故发生后，劳动者有权向工伤保险机构申请工伤认定和等级评定。等级评定对工伤待遇和补偿有着重大影响。然而，对于报工伤评不上级别的情形，其是否仍算工伤引发了广泛的讨论。本文将结合中国法律法规，探讨报工伤评不上级别是否算工伤。

工伤认定的法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三条规定，工伤是指职工在作业过程中事故或职业病所致的伤害。第五条规定，由工伤保险机构对是否构成工伤进行认定。

等级评定的依据和意义

《劳动能力鉴定标准》将工伤分为十个等级，分别对应不同的劳动能力丧失程度。等级评定是确定工伤保险待遇的重要依据。等级越高，劳动者获得的赔偿和福利就越高。

报工伤评不上级别是否算工伤

根据法律规定，报工伤评不上级别并不意味着不构成工伤。只要符合工伤定义，且经过工伤保险机构认定为工伤，则劳动者仍具有工伤职工身份，享有相应的工伤待遇。

待遇与补偿

医疗待遇：工伤职工无论是否评定等级，均享有免费医疗待遇，包括必要的医疗费、康复费和辅助器具费等。

休工津贴：劳动者因工伤无法从事原工作，可以获得休工津贴。休工津贴标准根据劳动者的工资和工伤等级确定。

一次性伤残补助金：劳动者被评定为八级以上伤残，且劳动能力永久丧失或者部分丧失的，可以获得一次性伤残补助金。补助金标准根据伤残等级和劳动者的工资确定。

伤残津贴：劳动者被评定为八级以上伤残，可以领取伤残津贴。津贴标准根据伤残等级和劳动者的工资确定。

特别提示：

1. 报工伤时，劳动者需要及时提供工伤事故或职业病的证明材料。 2. 工伤保险机构会根据劳动者的伤情和鉴定标准进行等级评定。如有异议，劳动者可以申请复核。 3. 认定为工伤后，劳动者应及时办理工伤保险登记手续，以享受相应的待遇和补偿。

结语

报工伤评不上级别并不意味着不构成工伤。符合工伤定义并经认定的劳动者，仍具有工伤职工身份，享有相应的工伤待遇和补偿。如果对评定的等级有异议，劳动者可以依法申请复核。维护工伤职工合法权益，保障其生活和健康，是全社会的共同责任。