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劳动仲裁的注册信息填写指南

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，在仲裁过程中，当事人必须正确填写注册信息。本文将就劳动仲裁的注册信息填写进行详细讲解，以帮助当事人顺利进行仲裁程序。

一、劳动仲裁注册信息填写要求

根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，当事人在申请劳动仲裁时，应当填写以下基本信息：

1. 申请人信息：姓名、性别、联系方式（地址、电话）、工作单位 2. 被申请人信息：名称、地址、联系方式（电话）、法定代表人或负责人姓名 3. 仲裁请求：具体请求事项（如要求支付工资、解除劳动合同等）及事实根据 4. 证据材料清单：提交的证据清单，包括证据的名称、种类和份数 5. 其他事项：是否有委托代理人、是否要求仲裁庭组成合议庭等

二、具体填写说明

1. 申请人信息： - 姓名：填写申请人的真实姓名，不得使用化名或笔名。 - 性别：填写申请人的性别。 - 联系方式：填写申请人的联系地址、电话号码。工作单位一项可以填写申请人的工作单位，也可以填写其所在劳动合同的主体单位。 2. 被申请人信息： - 名称：填写被申请人的单位名称或自然人姓名。 - 地址：填写被申请人的单位地址或自然人户籍地址。 - 联系方式：填写被申请人的单位电话号码或自然人联系方式。 - 法定代表人或负责人姓名：填写被申请人的法定代表人或负责人的姓名。 3. 仲裁请求： - 具体请求事项：明确提出申请人的具体仲裁请求，如要求支付工资、解除劳动合同等。 - 事实根据：简要说明仲裁请求的事实根据，包括劳动关系的建立、争议的发生和发展过程等。 4. 证据材料清单： - 证据名称：填写证据的名称，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 - 证据种类：填写证据的种类，如书证、物证、证人证言等。 - 证据份数：填写证据的份数。 5. 其他事项： - 是否委托代理人：如果申请人委托了代理人，应填写代理人的姓名、联系方式和授权委托书。 - 是否要求仲裁庭组成合议庭：如果申请人要求仲裁庭组成合议庭审理，应当在注册信息中明确提出。

三、注意事项

1. 注册信息应当真实、准确，不得虚假填写或隐瞒事实。 2. 注册信息应当填写完整，不得缺项。 3. 仲裁请求应当明确具体，不能笼统或含糊不清。 4. 证据材料清单应当详细准确，并与提交的证据相符。 5. 委托代理人时，应当提交授权委托书。 6. 其他事项根据实际情况填写，如有不明之处，可以咨询劳动仲裁机构。

四、结语

劳动仲裁的注册信息填写是仲裁程序的重要环节，正确的填写有助于仲裁机构及时受理案件，保障当事人的合法权益。当事人在填写注册信息时，应当严格按照相关规定，真实、准确、完整地填写，以便顺利进行仲裁程序。