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企业劳动仲裁进度查询

在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将根据法律和事实对争议进行审理并作出裁决。

劳动仲裁流程

劳动仲裁的流程一般包括以下步骤：

劳动者向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书； 劳动仲裁委员会受理仲裁申请并通知被申请人； 双方当事人交换证据材料； 劳动仲裁委员会组织开庭审理； 劳动仲裁委员会作出裁决。

劳动仲裁进度查询方式

劳动者可以采用以下方式查询劳动仲裁的进度：

1. 电话查询

劳动者可以拨打劳动仲裁委员会的电话进行查询。各级劳动仲裁委员会的电话号码可以在当地劳动部门的网站上查询。

2. 网上查询

一些地区的劳动仲裁委员会提供网上查询服务。劳动者可以登录相关网站，输入案件编号或当事人信息进行查询。

3. 当面查询

劳动者可以前往劳动仲裁委员会当面查询。劳动仲裁委员会一般设有窗口或接待处，可以为劳动者提供查询服务。

4. 委托他人查询

劳动者可以委托律师或其他有合法代理资格的人代为查询。

需要注意的是，查询劳动仲裁进度时，需要提供以下信息：

姓名或单位名称； 案件编号； 联系方式等。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定：当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制有关文书。

查询结果

劳动仲裁进度查询的结果可能包括：

立案受理情况； 庭审安排时间； 裁决文书的制作情况； 执行情况等。

注意事项

劳动仲裁的时效一般为一年，从劳动者知道或者应当知道其权益被侵害之日起算。 劳动者对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁委员会作出的裁决，对当事人具有约束力。用人单位不履行裁决义务的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。