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劳动仲裁打错名字纠正指南

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但如果在申请仲裁时出现失误，例如打错名字，则可能会影响仲裁程序的进展。本文将结合中国的相关法律法规，探讨劳动仲裁打错名字的纠正方法，以保障劳动者的合法权益。

错误更正依据

《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，“申请人或者被申请人有权在仲裁过程中申请对仲裁申请书、答辩书或者其他材料中的文字、计算错误进行更正。”因此，劳动者可以根据该规定申请更正仲裁申请书中的错误姓名。

纠正程序

1. 书面申请：申请人应向仲裁委员会提交书面申请，说明更正的姓名错误，并附上有效身份证明材料。

2. 理由说明：申请中应阐明打错姓名的原因，例如笔误、疏忽等，并提供必要的证据支持。

3. 仲裁庭审查：仲裁庭收到申请后，将审查申请材料，并作出是否受理申请的决定。

4. 更正程序：如果申请被受理，仲裁庭将组织双方当事人进行更正程序，确认错误姓名并予以更正。

裁定效力

仲裁庭对姓名错误的更正裁定具有法律效力，纠正后的姓名将作为劳动仲裁案件中的正式名称。

时限要求

对于劳动者而言，申请更正姓名错误的时限是在仲裁庭作出受理申请裁定后15日内提出。超过时限不予受理。

注意事项

1. 及时更正：劳动者应在发现错误姓名后及时申请更正，以免耽误仲裁程序。

2. 提供证据：申请更正时应提供必要的证据材料，例如身份证、户口簿等，以证明错误姓名的真实性。

3. 慎重对待：更正姓名错误是一项严肃的程序，劳动者应当充分考虑更正后的姓名对其他法律关系的影响。

司法实践

在司法实践中，劳动者申请更正仲裁申请书中错误姓名的情形较为常见。法院一般支持劳动者的合理要求，并依法对错误姓名进行更正。

案例分析

在《陈某诉某公司劳动仲裁案》中，陈某在申请劳动仲裁时将自己的姓名误写为“陈”。仲裁庭收到陈某的更正申请后，审查材料并确认陈某的身份信息与仲裁申请书一致，遂裁定更正陈某的姓名为“陈”。该裁定对双方当事人具有法律效力，纠正后的姓名用于后续的仲裁程序。

结论

劳动仲裁打错名字可以通过申请仲裁庭更正的方式纠正。劳动者应及时申请更正，并提供必要的证据材料。仲裁庭依法对错误姓名进行更正，更正后的姓名将作为劳动仲裁案件中的正式名称。及时纠正姓名错误对于保障劳动者的合法权益至关重要。