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劳动仲裁经济补偿书书写指南

引言

劳动仲裁经济补偿书是劳动者在通过劳动仲裁程序获得经济补偿后，由仲裁机构颁发的法律文书。该文书具有法律效力，要求用人单位按照仲裁裁决支付相应经济补偿。本文将根据中国的《劳动合同法》和相关法律法规，对劳动仲裁经济补偿书的书写进行详细阐述。

基本信息

劳动仲裁经济补偿书应包括以下基本信息：

仲裁机构名称 仲裁案号 当事人信息（姓名、住所等） 案由（经济补偿纠纷） 仲裁请求

事实认定

经济补偿书应简要陈述仲裁庭认定的相关事实，包括：

劳动者的工作经历 劳动合同解除或终止的原因 劳动者是否符合经济补偿条件

法律依据

经济补偿书应准确引用《劳动合同法》或其他相关法律法规，作为仲裁裁决的法律依据。例如：

《劳动合同法》第46条：“用人单位在下列情况下解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿……”

裁决结果

经济补偿书应明确裁决结果，包括：

用人单位应支付给劳动者的经济补偿金额 支付方式和期限

提示性内容

经济补偿书还可以包含以下提示性内容：

劳动者应在收到经济补偿后向用人单位出具收据 劳动者或用人单位对仲裁裁决有异议的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼

格式要求

经济补偿书应采用标准格式，包括：

标题居中加粗 正文使用黑体字 落款处应盖仲裁机构公章、签署仲裁员姓名 日期

范例

根据以上指南，以下是劳动仲裁经济补偿书的一个范例：

劳动仲裁经济补偿书

仲裁机构：XX市劳动人事争议仲裁委员会

仲裁案号：XXXXXXXX

当事人：

劳动者：张三 地址：XXXXXXXX

用人单位：北京XX公司 地址：XXXXXXXX

案由：经济补偿纠纷

仲裁请求：

张三请求用人单位北京XX公司支付经济补偿金100,000元。

事实认定：

张三于2018年1月1日与北京XX公司签订劳动合同，担任销售经理职务。2022年12月31日，北京XX公司因经营困难解除与张三的劳动合同。

法律依据：

《劳动合同法》第46条

裁决结果：

一、北京XX公司应于收到本裁决书后15日内一次性支付给张三经济补偿金100,000元。

二、张三应在收到经济补偿金后向北京XX公司出具收据。

仲裁机构：XX市劳动人事争议仲裁委员会

仲裁员：李四

日期：2023年3月1日