法诠网

《中华人民共和国劳动仲裁法》指南

第一章 总则

1. 立法目的：保护劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。 2. 适用范围：本法适用于因劳动争议引起的仲裁活动。 3. 基本原则：平等、自愿、公正、及时。

第二章 劳动争议仲裁委员会

1. 设立：各省、自治区、直辖市设立劳动争议仲裁委员会。 2. 组成：由当地工会、企业和政府有关部门组成。 3. 职责：仲裁劳动争议，监督仲裁裁决的执行。

第三章 劳动争议仲裁程序

1. 受理申请：劳动者或用人单位对劳动争议有异议的，可在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出申请。 2. 审查受理：仲裁委员会对申请进行审查，符合受理条件的予以立案。 3. 开庭审理：仲裁委员会组成仲裁庭，对案件进行调查、调解、裁决。 4. 裁决：仲裁庭根据调查结果和法律规定作出裁决。 5. 裁决书：仲裁裁决书对双方当事人具有法律约束力。

第四章 仲裁裁决的执行

1. 裁决书送达：裁决书自送达之日起生效。 2. 自愿执行：当事人应当自觉履行仲裁裁决。 3. 强制执行：当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

第五章 附则

1. 适用相关法律：《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规适用于劳动仲裁活动。 2. 仲裁费用：仲裁费用的负担由当事人协商确定。 3. 仲裁时效：劳动者因劳动争议向仲裁委员会申请仲裁的时效期间为一年。

如何找《劳动仲裁法》

1. 官方网站：中国政府网 (www.gov.cn)，搜索“劳动争议仲裁法”。 2. 律所：咨询律师事务所，获取《劳动仲裁法》文本。 3. 书店：购买《劳动法律法规汇编》等书籍，其中包含《劳动仲裁法》。 4. 手机应用：下载“中国法律法规”等手机应用，搜索“劳动仲裁法”。