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工伤背部皮肤刮伤算工伤吗？

根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》），工伤认定有以下条件：

与工作有关：事故发生在工作时间和工作场所，或因履行工作职责而发生。 排除法定情形的：并非因本人主观故意或违法犯罪造成的。

《条例》中并没有明确规定皮肤刮伤是否属于工伤，但根据其精神，可以推定：

如果符合以下条件，工伤背部皮肤刮伤可以算工伤：

刮伤发生在工作时间和工作场所，或因履行工作职责而发生。 刮伤是由外部因素造成，并非本人主观故意或违法犯罪造成的。 刮伤达到一定程度的严重性，例如伤口较深、面积较大或造成功能障碍。

一般来说，以下情况的背部皮肤刮伤可以认定为工伤：

在搬运重物时被尖锐物体刮伤。 在机器操作过程中被刀刃刮伤。 在工作场所内意外滑倒或摔倒，导致背部被地面或物体刮伤。

需要排除的情况：

以下情况不属于工伤背部皮肤刮伤：

刮伤发生在上下班途中或非工作时间。 刮伤是由本人主观故意或违法犯罪造成的，例如自残或打架受伤。 刮伤未达到一定程度的严重性，例如轻微擦伤。

工伤认定程序：

如果发生工伤，职工应当及时向用人单位报告，并提交相关证明材料，如伤情证明、事故经过说明等。用人单位应当及时调查核实，并向社会保险经办机构申报工伤。社会保险经办机构会组织工伤认定委员会进行认定。

工伤待遇：

认定为工伤后，职工可以享受以下待遇：

医疗费报销：治疗工伤所需的合理医疗费用。 伤残津贴：因工伤导致伤残，根据伤残等级发放津贴。 一次性伤残补助金：因工伤致残，一次性发放补助金。 停工留薪期工资：因工伤休养期间，用人单位应发放工资。

结语：

工伤背部皮肤刮伤是否算工伤，取决于具体情况。职工应当及时报告工伤，积极配合调查，用人单位应当积极配合工伤认定，保障职工合法权益。