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撰写劳动仲裁申请

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。当劳动者与用人单位发生争议且无法协商解决时，可以向劳动争议仲裁委员会（LAC）提出劳动仲裁申请。以下是在中国撰写劳动仲裁申请的一般步骤：

1. 确定管辖权

根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动者应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的LAC提出仲裁申请。

2. 准备申请材料

劳动者需提交以下材料：

劳动仲裁申请书（见附件 1） 身份证明文件（如身份证） 劳动合同或其他证明劳动关系的文件 争议事实和理由的陈述 相关证据（如工资单、考勤记录等）

3. 填写申请书

劳动仲裁申请书应包含以下信息：

劳动者的姓名、性别、年龄、住所 用人单位的名称、住所 申请事项（即争议内容） 事实和理由（简要说明争议发生的原因和经过） 证据清单 劳动者的签名和日期

4. 提交申请

劳动者可以亲自、邮寄或网上提交劳动仲裁申请。提交地址和方式因不同地区而异，请查询当地LAC的官方网站。

5. 缴纳仲裁费

提交申请时，劳动者需缴纳仲裁费。费用标准因不同地区而异，请咨询当地LAC。

6. 审查和受理

LAC收到申请后，会进行审查。如果申请符合受理条件，LAC将在 5 个工作日内立案，并向用人单位送达受理通知书。

7. 仲裁程序

立案后，LAC将组织双方当事人进行庭审或调解。庭审时，双方当事人可以陈述意见、提交证据和进行辩论。 调解成功，则达成调解协议；调解不成的，则裁决。

8. 裁决和执行

LAC作出的裁决对双方当事人均有约束力。用人单位必须在裁决生效之日起 15 日内履行裁决内容。如果用人单位拒不履行，劳动者可以申请人民法院强制执行。

提示：

建议在提出仲裁申请前先尝试与用人单位协商解决争议。 证据是证明劳动者主张的权利的关键。尽量收集尽可能多的相关证据。 劳动者可以委托律师代理，协助准备申请材料和参加仲裁程序。 如果对仲裁裁决不服，劳动者可以在收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。

附件 1：劳动仲裁申请书

[劳动争议仲裁委员会]：

申请人：________ 性别：________ 年龄：________ 住址：________ 电话：________

被申请人：________ 地址：________ 电话：________

申请事项：________

事实和理由：________

证据清单：________

此致

申请人：________ 日期：________