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重庆劳动争议仲裁申请指南

一、适用范围

劳动争议仲裁适用于下列劳动争议：

工资报酬争议 工时加班争议 劳动合同争议 解除或终止劳动合同争议 社会保险争议 培训费用争议 劳动保护争议 其他与劳动关系有关的争议

二、申请条件

劳动者与用人单位之间存在劳动关系 争议事实发生在重庆市行政区域内 争议发生之日起60日内提出仲裁申请

三、申请材料

劳动者身份证 劳动合同或其他能证明劳动关系的文件 相关的证据材料（如工资单、考勤记录、解除劳动合同通知书等）

四、申请流程

1. 提交仲裁申请书

仲裁申请书应当载明以下内容：

劳动者姓名、住所、联系方式 用人单位名称、住所、联系方式 仲裁请求及事实理由 证据清单

2. 受理仲裁申请

仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在7日内审查并决定是否受理。

3. 开庭审理

仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在30日内安排开庭。

4. 仲裁裁决

仲裁庭在审理后，应当在60日内作出仲裁裁决。

五、法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《重庆市劳动争议仲裁实施办法》

六、注意事项

及时收集证据，为仲裁请求提供事实依据。 申请仲裁前，可以先向工会组织、人力资源和社会保障局等部门寻求协助。 仲裁裁决书具有法律效力，对劳动者和用人单位均具有约束力。 对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。