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残疾军人是否算工伤？中国法律的规定

在中国的法律体系中，军人因执行任务或工作原因导致残疾，算作工伤。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定：“工伤是指职工在工作中，因法定事故或者职业病遭受的伤害、疾病或者死亡。”根据中国《军人损害赔偿条例》，军人执行职务或因执行职务遭受损害的，其待遇参照国家有关工伤保险的规定执行。

工伤认定标准

根据《工伤保险条例》，军人符合以下条件的，可以认定为工伤：

在执行军事任务或者工作的过程中受到事故伤害。 因执行军事任务或者工作原因导致职业病。 在执行军事任务或者工作期间因自然灾害或意外事故遭受的伤害。

工伤待遇

经认定为工伤的军人，可以享受以下待遇：

医疗费用：由军方承担。 工伤津贴：按照军人原工资收入的一定比例发放。 伤残津贴：根据伤残等级发放。 一次性伤残补助金：根据伤残等级发放。 劳动能力鉴定费：由军方承担。 职业康复训练费：由军方承担。

特殊情况

需要注意的是，以下情况不属于工伤：

因故意自伤或自残造成的伤害。 因醉酒、吸毒或其他违法违规行为造成的伤害。 因个人原因导致的疾病或伤害。 军人退役后发生的伤害、疾病或死亡。

举证责任

如果军人主张工伤，需要提供相应的证明材料，如：

军事任务或工作证明。 事故或职业病发生证明。 医疗诊断证明。 劳动能力鉴定结论。

军方有责任协助军人收集证据，并及时作出工伤认定。

法律实践

在实践中，军人因执行任务或工作原因遭受损害而申请工伤认定的案件时有发生。相关部门一般会严格按照法律规定进行审查和认定。

值得注意的是，对于部分情况复杂的案件，可能会出现争议。在这种情况下，军人可以向有关行政部门申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

结论

根据中国法律，残疾军人因执行任务或工作原因导致残疾的，算作工伤。军人可以享受相应的工伤待遇。相关部门有责任协助军人进行工伤认定，并保障其合法权益。